回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
それなりに仕事がこなせるようになると、求人に書かれていた額よりも多く昇給することもあります。ボーナスはその年度の会社全体の売り上げ額によってかわります。年齢に関係なく、貢献度によっては多くもらえる年もありました。
評価制度：
割と実力主義的な感じでした。営業であったため、一人一人の数字がはっきりとしているので、やはり数字を稼ぎ出せる人は評価されていました。ただ事務などバックヤード的な仕事もあるので、営業に不向きなだが、そこで成果を出す人もいます。
それなりに仕事がこなせるようになると、求人に書かれていた額よりも多く昇給することもあります。ボーナスはその年度の会社全体の売り上げ額によってかわります。年齢に関係なく、貢献度によっては多くもらえる年もありました。
評価制度：
割と実力主義的な感じでした。営業であったため、一人一人の数字がはっきりとしているので、やはり数字を稼ぎ出せる人は評価されていました。ただ事務などバックヤード的な仕事もあるので、営業に不向きなだが、そこで成果を出す人もいます。