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パナソニックシステムデザイン株式会社の平均年収は486万円、年収範囲は250～1050万円です（20人の正社員の回答）。

パナソニックシステムデザイン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを12件掲載中。

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パナソニックシステムデザイン株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
486万円	250~1050万円	20人

（平均年齢35.6歳）

回答者の平均年収	486万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	20人

（平均年齢35.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	462万円（平均年齢34.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	775万円（平均年齢44.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	300万円（平均年齢33.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

パナソニックシステムデザイン株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	37万円	9万円	110万円

年収	560万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	110万円

給与制度:
昇格しないと給料の頭打ちがくる。
賞与はでないとかはないが、固定部分はなく、業績と自分の職位、前年度評価によって決まるので、変動がある。

評価制度:
年功序列ではなく実力主義を打ち出しているが、業務が多岐に渡っており、評価する側の人によってどうしても不平等にはなってしまうと感じる。

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムデザイン２部

4.5

口コミ投稿日：2023年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:給与は同年代の中では高水準だと思う。パナソニックグループのため、ボーナ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ SE/ SE

5.0

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

年収・給与の満足点:満足している点はありません。評価基準があるものの、課長の意思

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ SE/ SE

5.0

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

モデル年収:これまでは、年功序列的に年齢を重ねれば、給与が上がるというものですが

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ SE/ SE

5.0

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

賞与:年間、２回支給、勤務日数にて変化。年間目標に対して、評価が５段階で決められ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ SE/ SE

5.0

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価・昇給制度:中間チェックと3月に行われる、年2回の評価タイミングがあります。

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回答者：女性/ IT系エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与は少なく、昇給しても少しだけのように感じた。賞与も少ない。評価制度

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回答者：男性/ se/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	4万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	30万円

給与制度:グループでテーブルが決まっており、年間の成果で上司より評価をしてもらい

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回答者：男性/ 1部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	3万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給21万数千円＋残業代ボーナスはかなり低めです。夏・冬合わせて50

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

3.0

口コミ投稿日：2022年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:完全に年功序列。成果を出したとしても大きな昇給はなく、基本的には年齢と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：期首に目標を決めて、結果で評価が決まるが、相対評価のため、必ずしも昇給

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の基準】年次も役職も両方あります。上の職位に上がるには自分の能力

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口コミ・評判に関する注意事項

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パナソニックシステムデザイン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 1部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月05日

福利厚生:住宅手当があります。配属された勤務地に寄ります。夏季休暇はとても長いで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月26日

福利厚生：不景気の期間が長いせいなのか、会社の保養所がだいぶ少なくなってきている

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会社名	パナソニックシステムデザイン株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://group.connect.panasonic.com/psd/
所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜３−１−９新横浜アリーナタワー

従業員数	494名
設立年	1997年
資本金	200百万円
代表者	岩崎哲
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

パナソニックシステムデザイン株式会社の平均年収は486万円、年収範囲は250～1050万円です（20人の正社員の回答）。

パナソニックシステムデザイン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを12件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1701件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
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職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	462万円（平均年齢34.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	775万円（平均年齢44.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	300万円（平均年齢33.0歳）

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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