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回答者別の社員口コミ(サントリーシステムテクノロジー株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】R&D的に新しいテクノ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
事業での社会貢献:最終的には親会社の活動から、地球環境の保全には寄与していること
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】親会社の関係もあって、飲み会など
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
雇用の安定性:親会社も含め、残業時間の抑制には、かなりの力を入れているものの、シ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
雇用の安定性:時短勤務やテレワークも推奨されていることもあって、女性の産休・育休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
成長性・将来性:仕事の内容は100%親会社からの案件となり、システムの拡大再生産
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
成長性・将来性:親会社から引き継ぐ「やってみなはれ」精神でチャレンジャブルなこと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
会社の安定性:仕事の内容は100%親会社からの案件となり、多少の?忙・閑散の波は
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