回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
毎年賞与前（4月、10月）の2回に半期前の評価、および半期後の目標を評価シートを記載し、そのシートを基に上長と面談があります。評価シート、面談を基に賞与が査定されます。昇格については基本的には年功序列になりますが、評価によっては前後することはあります。
毎年賞与前（4月、10月）の2回に半期前の評価、および半期後の目標を評価シートを記載し、そのシートを基に上長と面談があります。評価シート、面談を基に賞与が査定されます。昇格については基本的には年功序列になりますが、評価によっては前後することはあります。