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株式会社ＴＣフォーラムの口コミ一覧ページです。株式会社ＴＣフォーラムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＴＣフォーラムへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	22万円	2万円	30万円

年収	420万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

給与制度:
固定給は売上実績を上げていけば支配人に評価されて上がります。基本的にお客様からリクエストがあって仮予約を受けるかたちになるので、他の貸し会議にお客様が心変わりしないように早めにお客様に見積もりや会場レイアウトを提出するのが重要です。そのようなスピード感、受注率、売上高を評価して支配人の年に2回の評価によって評価が良ければ昇格します。

評価制度:
営業の数字的な目立った売上実績を積めばすぐに昇給できる実力主義の会社だと思います。施設によっては評価をする支配人の考え方が違うこともありますが、基本的には個人予算を達成できれば1ポイントを得て、2ポイント貯まれば次のランクに昇格できます。年功序列ではなく、評価が良ければ若くても上のポジションを目指すことが出来ます。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月25日

勤務時間・休日休暇:予約によって出社時間が変わるので、ギリギリまで出社時間は分か

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年09月10日

福利厚生:フォーラムマイレージという制度があり、社内で「自分が休みの間にお客様の

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	5万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇格はしやすいと思いますが、何を根拠に昇格したのかは正直分からないです

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年09月10日

企業カルチャー・社風:お客様の問い合わせで複雑な案件などがたまにきますが、わから

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回答者：男性/ コンファレンスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月23日

勤務時間・休日休暇：勤務時間、休日休暇はシフト制になり、土日祝日も出勤する場合が

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回答者：男性/ カンファレンスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：本給のほか、地域手当や家族手当などがあり、早出残業も15分単位で計算さ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月25日

組織体制・コミュニケーション:男性ばかりの職場なので、とても楽しいです。上司部下

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年09月10日

勤務時間・休日休暇:施設によってシフトの調整は異なります。私の所属していた施設は

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回答者：男性/ コンファレンスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月20日

事業の強み：ご利用される会社・団体が社会的に信用のある企業が多い点。また、そのよ

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	3万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:毎年ほぼ必ず、少しでも昇給があります。目標設定シートが評価の仕方がわか

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回答者：女性/ コンファレンスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月11日

女性の働きやすさ：女性はまだまだ少ない職場です。また、お客様対応や事務仕事だけで

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回答者：男性/ コンファレンスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

勤務時間・休日休暇：所定の1日の実労働時間は7.5時間です。勤務は、事務職以外は

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回答者：女性/ コンファレンスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月26日

女性の働きやすさ：1歳の子どもがおり9：30～16：30の時短勤務で働いています

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回答者：女性/ コンファレンスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月26日

組織体制・コミュニケーション：「ふぉーらむマイレージ」制度により、資格取得や褒賞

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回答者：男性/ コンファレンスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年09月26日

福利厚生：マイルを貯めて、航空券や景品と交換ができる航空会社のマイル制度のように

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月29日

福利厚生:特に近年、会社が福利厚生の充実に力を入れていることがよくわかります。事

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回答者：女性/ コンファレンスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月23日

勤務時間・休日休暇：基本的にシフト制です。毎月希望休を上司に提出し、それを元にシ

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回答者：女性/ コンファレンスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月11日

勤務時間・休日休暇：一般企業と異なりシフト制なので早番・遅番（12：30～など）

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月29日

女性の働きやすさ:男女差別のようなものはなく、賃金も同じクラスなら同じです。その

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回答者：男性/ コンファレンスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年09月26日

事業の強み：グループ企業により大きなバックボーンがある為、危機的な状況においても

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回答者：女性/ コンファレンスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月26日

勤務時間・休日休暇：前職が勤務時間外や休日出勤の多い仕事だったこともあって、転職

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回答者：女性/ コンファレンスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月23日

女性の働きやすさ：女性が働きやすいと感じるにはまだまだ改善点が必要に思います。最

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回答者：男性/ コンファレンスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月23日

事業展望：貸し会議室という業態のため、コロナ渦にかなりの影響を受けましたが、WE

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回答者：男性/ コンファレンスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

女性の働きやすさ：女性は事務職として入らないと、働きづらいと思います。業務内容の

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回答者：男性/ コンファレンスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年09月26日

勤務時間・休日休暇：お客様のご利用時間により、早朝出社、深夜までの勤務もあるシフ

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回答者：女性/ コンファレンスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月23日

事業の強み：ここ数年は特にオンライン事業に力を入れています。コロナ禍になってから

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月09日

成長・キャリア開発:資格を取得すれば、ポイントがもらえるような制度はありますが、

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回答者：男性/ コンファレンスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月16日

勤務時間・休日休暇：繁忙期と閑散期があります。ほかのサービス業と違う点は『年末年

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回答者：男性/ コンファレンスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：東急グループの企業ということもあり、コロナ下で休業期間があっても、通常

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回答者：男性/ コンファレンスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風：役職に就いていなければ、数字に追われるという事はありません

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回答者：男性/ コンファレンスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月20日

企業カルチャー・社風：女性社員の入社が増えてきたので、徐々にであるが会社のカルチ

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回答者：女性/ コンファレンスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇進・昇格の頻度は年1回のため、多くはなく年功序列よりかは、実力主義な

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回答者：男性/ コンファレンスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月16日

事業展望：コロナの影響で一時期お客様のご利用が減りましたが、2022年以降のアフ

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回答者：男性/ コンファレンスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発：コーディネーター業務において、お客様と打合せ相談を行う上で。

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会社名	株式会社ＴＣフォーラム
業界	その他（その他）
URL	https://www.tc-forum.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿７−２−４新宿喜楓ビル４Ｆ

従業員数	127名
設立年	1961年
資本金	40百万円
代表者	石原功一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(613件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(573件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1325件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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