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日の出証券株式会社のカテゴリ別口コミ（43件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(15件)

日の出証券株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年02月23日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2018年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年08月29日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月15日
回答者一覧を見る（7件）

日の出証券株式会社の職種別口コミ（43件）

営業系（40件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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日の出証券株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月29日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年08月29日
福利厚生:
団体生命保険制度、財形貯蓄、401k、住宅補助、退職金、夏季休暇と福利厚生に関しては恵まれている方だと思います。
かつては社員持株会もあったそうですが、会社が非上場になった際に追加購入はできなくなったようです。
今も株を保有している社員は配当が受け取れているようですが、具体的な金額はわからないです。

オフィス環境:
配属される支店によって環境は大きく左右されます。
支店によっては応接室を設けているところもありました。

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日の出証券株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月29日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年08月29日
多様な働き方支援:
リモートワーク不可、副業不可です。
証券会社としては普通だと思います

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日の出証券株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月23日
企業カルチャー・社風:
社員間のコミュニケーションをとるため若手の集まりを開くなど会社からの援助があるを感じる。
そのため世代の近い社員は連帯感が強く互いに励ましあいながら成長していくことができる。

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日の出証券株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月15日
働きがい：個人、法人営業をしています。支店では来店対応をするときもあります。若手はお客さんが少ないので飛び込み営業をしますが、新規開拓できた時の喜びは大きいです。次のモチベーションにつながります。
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日の出証券株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月23日
事業の弱み:
ネット証券が主流となっているため対面営業を中心においている事業では競争を勝ち抜いていけないと感じている。

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日の出証券株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月29日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年08月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 95万円
給与制度:
一定の年齢までは自動的に昇格できますので、給料もそれに応じて上がります。
滅多なことでは降格しないです。
ボーナスは業績の影響をモロに受けるため、すごくいい成績を上げている営業職以外は1ヶ月分にも満たないことがありました。

評価制度:
一定の年齢までは自動的に昇格できますが、それ以上となると、やはり営業職の場合は収益の達成状況と入金が重要視されます。そのため、お客様の相続や転勤、終活の一環の資産整理などで保有される金融商品の売却や他社への移管、出金となりますと、評価は下がります。
こればかりはどうしようもないのに評価は下がるのでモチベーションは下がります。

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