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関西東芝エンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
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口コミ投稿日：2022年11月06日

回答者： 男性/ 営業、企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年11月06日
企業カルチャー・社風:
いろんなことに挑戦することは奨励されている。ただし、バックアップの有無は部署による。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は少ない。上司などの話やすさは上司次第。

ダイバーシティ・多様性:
多様さはない。特筆すべき点もない。

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口コミ投稿日：2019年05月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日：2019年05月23日
企業理念の浸透：安心安全を気にする様に共有されていますがやはり車使用時に安全確認
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口コミ投稿日：2019年05月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日：2019年05月23日
企業理念の浸透：安全性や休暇、休日の取得率、36協定などしっかり管理しようという
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口コミ投稿日：2019年05月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日：2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制：本社や死者で違いますが自分のいたところは基本的に優しく
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口コミ投稿日：2019年05月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日：2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制：現場仕事になるのでやはり気難しい方がいらしゃいます。技
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