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関西東芝エンジニアリング株式会社の成長・働きがい
3.4
33件関西東芝エンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミページです。関西東芝エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。エンゲージ会社の評判は、関西東芝エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年11月06日
口コミ投稿日：2016年01月15日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
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関西東芝エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（33件）
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関西東芝エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
正社員は研修の制度が手厚いようで、1年間の研修を経て配属される。配属先でも1人指導役が当てられ、面倒を見てくれるようだった。
派遣社員は最低限の、現場に出るのに必要な資格をとるための教育は行われるが、実際の業務に関しての研修等はほとんど行われなかった。見て覚えるという考えが強いのか、オフィスにいる時の教育等にはあまり力を入れていないように感じた。
働きがい:
この会社で成長しようとすると、極端に積極的にならないといけないと感じた。現場で見て学ぶという側面が強い、というよりほとんどそうなので、現場に出ている時間以外で仕事を覚えようとしたら、空き時間に現場で撮ったメモ等を見返し続ける必要がある。しかし、先輩方は職人気質というような感じで、質問すればよく教えてくれる人がほとんどだったので、成長するために足を引っ張られるようなことは全く感じたことがない。
大きな企業なので、中小企業では関わらない大きな事業に携われるという面もあり、そこが働きがいや、やりがいにつながると感じた。