回答者： 男性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
給与制度:
給料は年功序列、定期昇給。
しかし、上がり幅は低いため厳しい。
評価制度:
上のポストが空いていないと、なかなかキャリアアップできない。
キャリアパスも「駅の管理職」「乗務員」「本社での出世」など様々。
そのため明確な目標がある人には会社の意向で叶いにくい場合がある
逆に色々な仕事をしてみたい人には向いているかもしれない。
給料は年功序列、定期昇給。
しかし、上がり幅は低いため厳しい。
評価制度:
上のポストが空いていないと、なかなかキャリアアップできない。
キャリアパスも「駅の管理職」「乗務員」「本社での出世」など様々。
そのため明確な目標がある人には会社の意向で叶いにくい場合がある
逆に色々な仕事をしてみたい人には向いているかもしれない。
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回答者： 男性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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