Item: 株式会社ＯＳパートナーズ
Rating: 1.6
Author: 男性 / 管理 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:よくわからない働きがい:派遣会社なので働き甲斐を見つけるのは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】自分の成

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗したときの風土としては寛容には思

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人での成果重視でした。仕事量の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことにチャレンジするよう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】全く感じることはできません

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格支援制度はありましたが、マイク

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいは特に感じませんでした。厳しさは派遣と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】全く意見・提案はしづらい環境です。「仕

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点はありません

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】ユーザー様の役に立っている仕事だと思いま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ないと感じます。上司に新しい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】個人の成長ができる環境ではありません

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】教育や研修については一切ありませんでし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】トラブル対応が完了した時に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】小さいと感じます。実力以上の仕事をしていたとしても

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】上司に提案をしても、何もなかったようになっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換は頻繁にあり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】自分なりに自分の方法でシステム解析し、未然に問題

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】仕事を必死にしたとしても、昇給や賞与などに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】実力があっても、会社が認めて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】一切ありま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中で学ぶ環境

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：通常の業務のボリュームが多くて、研修等の時間が取れない。資料がメール

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本はチームとしての目標があり、その目標達成

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】費用のかからない内容であれば実現するま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】組織全体に関わる内容の会議などのスケジ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談はあまり出来ない。スキルの高い人が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】半期毎の組織目標策定に関する会議が年2回(社内)、安全

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】アイデアを提案することに抵抗感はないが、評

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】多い。ほぼ毎日で、品質に関する不具合発生の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては比較的寛容。但し、品質問題で廃棄

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】基本的には無い。役職者と仕事をするのは部長までで、

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会社名	株式会社ＯＳパートナーズ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL
所在地	大阪府大阪市都島区東野田町２−４−２０三井住友銀行京阪京橋ビル３Ｆ

従業員数	1526名
設立年	1977年
資本金	50百万円
代表者	玉井稔也
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
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