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関西エアポートリテールサービス株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】自分で仕事を探して、自分の意見を持って動かなけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の会社より、プレッシャーは少なく感じる。業績が良い時は、臨時ボーナス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】有休をきちんと消化して退職できること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】任せられる仕事の幅が広く、事務から接客、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立しやすいです。シフト制なら月に10日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】社員数を増やし、責任感ある人材を集める必要
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】早くから責任あります。アルバイトがしめる割合が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:関西空港は、いくら近くに住んでいても空港に行くまでに、車通勤も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:空港ということで、やや特殊な業務もあるので、幅広く社会におい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:やはり女性が多い職場のため働きやすいように気遣いはされている。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月25日
給与水準:サービス業という職種であることもあり、一般的な休日の日の休暇や長期の休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】横の繋がりはあまりありません。他部署の同期
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】接客したいと思ったが事務職に配属になり、アルバイト
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:福利厚生、女性が多い職場のため社員に対しての気遣いはある会社と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】馴染めます。出入りが頻繁にあるので全く悩ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】新人研修を円滑に行うこと、一人一人に合わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】難しい問い合わせに対応できたりクレーマー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】業務内容が決められているため、大き
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しても前例踏襲好む社風のためあまり活
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】海外旅行、国内旅行、親睦会も年に1回はあります。や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容です。はっきりと注意されることは少なく自分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果重視です。まずは完成させること、提出する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】柔軟性のあるひと、接客力のある前向きな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員研修、フォローアップ研修、マナー研修、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しは良いです。上司と部下、正社員とアルバイト
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】される。 住宅手当が2万
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】少ないです。各部署がそれぞれ運営しているという感じ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】なにかサークル活動に参加しない限りはほとんどないと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】私に関してはありません。部署で行くことは全くありませ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無・金額について】
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 免税/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 --万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給(何が出来るようになればプラスいくらになる)という明確なものはあり
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年、評価額に合わせて昇給があります。平均は5000円程度ですが、評価
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回答者: 男性/ 免税店スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・仕事量:早番と遅番で大きく異なるが、早番の場合は鉄道始発前の出社となる
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:パートでしたが、接遇検定を無料でとらせてもらいました。研修も
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 店舗運営部(国際)

3.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:扱っている商品のカテゴリが多く携わることのできる業務内容も様
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