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コベルコソフトサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年01月15日
企業カルチャー・社風:
特に問題なし。

組織体制・コミュニケーション:
特に問題なし。必要に応じてコミュニケーションはとれると思う。

ダイバーシティ・多様性:
特に問題なし。気になったことは特にない。

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口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月31日
企業カルチャー・社風:上長へ、働き方や部署の変更など要望を話しやすい職場だと思い
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口コミ投稿日：2022年04月16日

回答者： 回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年04月16日
組織体制・コミュニケーション:社員間でのコミュニケーションを非常に重視していると
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口コミ投稿日：2022年06月10日

回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2022年06月10日
ダイバーシティ・多様性:基本的に社外に派遣されている人は他人に無関心なので攻撃性
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口コミ投稿日：2020年09月22日

回答者： 女性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年09月22日
企業カルチャー・社風:全社イベントという家族皆で参加出来る交流会みたいなのがある
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口コミ投稿日：2024年02月24日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年02月24日
企業カルチャー・社風:客先のシステムによるが新しく導入するシステムでやりたいもの
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口コミ投稿日：2020年12月07日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年12月07日
ダイバーシティ・多様性:女性のリーダーや管理職を増やそうという傾向があり、徐々に
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口コミ投稿日：2019年08月20日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2019年08月20日
企業理念の浸透：理念らしい理念が入社後感じられない、年齢層が広いためもあるかと思
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口コミ投稿日：2023年05月06日

回答者： 男性/ ソフト/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年05月06日
企業カルチャー・社風:社内の風通しというよりは、配属先の影響が大きい。組織体制・
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口コミ投稿日：2020年02月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年02月03日
企業文化・社風・組織体制：全社的な交流の機会は少ないと思います。全社的な行事は、
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも古き企業精神が雰囲気として根強く、制度自体
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