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コベルコソフトサービス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良くないと思います。基本的には毎日残業をしないと仕事が回りませんし、有給休暇を取得するためには別の日にいつも以上に頑張らないといけなくなるため、有給休暇の消化は毎年3日〜5日程度でした。保守業務を持っている部署によっては、夜間や休日・祝日の突発トラブル対応も発生する可能性があります。

多様な働き方支援:
職場・職種によってはリモートワークが可能ですが、機器の保守業務を持っている場合は交代制で行う等メンバー間で調整する必要があります。自分に振られた仕事の裁量は自分にありますので、計画通り、または、「今日はここまでにする」と自分の中で決めれば、定期的にノー残業で帰宅することも可能です。お子さんがいる場合には時短勤務も可能です。

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:会社としてワークライフバランスをとても重要視しており、残業が
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は他のITインフラ系会社と比べたら多少いいほうなのかと思う。在籍
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:特に問題なし。有休も問題なく取得ができる。業種がら、システム
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 3万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 137万円
評価制度:昇進や昇給は年に1回で、年初に上司と設定した目標がどの程度達成されてい
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:特に問題なし。昇給や賞与、そのほかにも各種手当あり。昇給や賞与について
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:特に問題なし。組織体制・コミュニケーション:特に問題なし。
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月16日
成長・キャリア開発:全体を通して、研修の制度が非常に充実していると感じます。外部
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:上長へ、働き方や部署の変更など要望を話しやすい職場だと思い
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回答者: 男性/ NWエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:常駐する客先基準となる為、悪くなるか良い対応となるかはそれ次
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 60万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年間休日日数は十分にあり、各種手当や、制度が非常に充実していると感じま
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当は手厚いと思う。取得したい資格が業務に影響してい
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス本部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:半期ごとに業務目標に対し、達成率を評価される。特に問題なく1〜5
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回答者: 女性/ 部長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:住宅補助はとても充実していると思います。また、結婚するとその額も二倍程
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回答者: 回答なし/ サービス系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪/ 人事

4.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 10万円 5万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:IT企業の給与面は、業界内での需要の高まりと高度なスキルや知識の必要性
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一サービス部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
379万円 --万円 --万円 40万円
年収 379万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:在籍中一切の昇給、賞与がなかった。手当もなく続けられればよかったのだが
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一サービス部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2020年08月30日
事業の弱み:人件費の価格の安さという点を売りにするというのは、グループ会社内の企
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一サービス部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2020年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
379万円 --万円 --万円 40万円
年収 379万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給が安いため、残業代で稼ぐといういった生活からは抜け出せないと思う
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:客先のシステムによるが新しく導入するシステムでやりたいもの
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラ部門/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:案件によりますが、負荷の高い案件に就業しておれば、当時の残業
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
オフィス環境:親会社のオフィスに勤務していたため、そのオフィスについての記載。(
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回答者: 男性/ ソフト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:社内の風通しというよりは、配属先の影響が大きい。組織体制・
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月22日
勤務時間・休日休暇:保守の仕事をしていると親会社のコベルコ系の24時間稼働運用し
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
勤務時間・休日休暇:担当する案件や勤務地によって違うと思うが、基本的にはプライベ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年11月07日
勤務時間・休日休暇:社内で協力的に仕事をするといった雰囲気はない、チームオペレー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年02月03日
仕事内容:【仕事の進め方】配属部署によってことなりますが、基本的には親会社の事業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年02月03日
企業文化・社風・組織体制:全社的な交流の機会は少ないと思います。全社的な行事は、
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回答者: 男性/ ソフト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料は、一般的な水準。賞与は、業績によるところが大きい。親会社の業績が
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月22日
企業カルチャー・社風:全社イベントという家族皆で参加出来る交流会みたいなのがある
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回答者: 男性/ ソフト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
福利厚生:住宅手当あり。通勤手当あり。オフィス環境:キレイなオフィスが多い感じ。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今のところ賞与が途絶えたことはないが、賞与がないと生活ができない程度。
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラ部門/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 7万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与の時期には直属の上司が数人に評価手当を賞与以外で別途支給していたが
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:専門学校卒業だと初任給は少なめ。2年目なって1年目の高専卒を教えてると
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回答者: 男性/ ソフト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
勤務時間・休日休暇:大手のグループ会社なので休みは多く、休暇も取得しやすい。ワー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に専門卒が入社する会社なので、初任給は少なめ(17~18万)に設
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