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株式会社関西フードマーケットの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
教育・研修:充実していると思います。 店舗ではなかなかゆっくり教えてもらえる時間も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度は非常に充実していたように思います。新卒で入社しましたが、一
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】毎月、本社にて部門毎のチーフ会議、また年に2回部門毎の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人でもあり、チームでもある。スーパーの仕事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすいとは言えない。何を求めるかによるが、休日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】社員の仕事のスケジュールは、基本的には
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】特別、チャレンジ出来る環境ではない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】なし。社長や取締役は店舗巡回で接する程度。エリアマ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】基本的には個人の裁量になるが、バイヤーの販売計画
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】採用か否かは別として、提案もしやすく、アド
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多い。業務上、他部門と販売促進の為のコラボ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】会議日にとある店舗と近隣競合他社の見学をし、そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】比較的寛容。但し、どの企業でも同じだが、失敗を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】小さな内容であれば早いが、大きな内容に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】特になし。但し、仕事量が膨大な為、段
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】社長が変わりかなり風通しが悪くなった。誰も何も言
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】仕事の能力次第ではパートの方達から社員なの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事ばかりに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】本社スタッフが思いついたこと以外は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】店における先輩や上司は仲
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】近頃の人員不足のせいで新入社員が能力が伴わない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】入社した時には自由にいろいろ出来る風土だったが社長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】全く出来ていない。朝は五時に起き、家に帰
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】店単位でば送別会や新年会などで飲み会は設定される。仲
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】店にいる場合は基本店長が最上級、本社スタッフがたま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】ここ10年は全く何もない。従業員も何かするくらいな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】仕事のやり方、効率化やまた接客対応などいろいろ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】特にないが催事の時には各部署で一箇所に催事商品を並
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗してもその場で終わる事が多い。結局はその人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】両方をみられるが何をしても評価は上がらず特に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社時の半年間の研修で、各部門をすべて体験してから、配属先の希望を提
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:気になる点は会社では入社した時には研修や教育がしっかりしてると聞いて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】社長が決めたことは翌日すぐに実行される
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は無く、店長、本社スタッフが来た際に今
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】だいたいは部門の長が発注、売場を決めそ
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