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アースインターシステムズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 24万円 0万円 63万円
年収 252万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 63万円
給与制度:
給与は、基本給に加え「付加価値手当」が支給される形になっており、額面上月額24万からスタートします。
昇給は年に1回行われ、各社員の成長やプロジェクトでの貢献度を加味して適正に評価されます。
賞与については、年2回の支給が特徴です。賞与額は、会社全体の業績に加え、プロジェクトごとのせいか、さらに社員個々の実績を総合的評価したうえで決定されます。プロジェクト単位での評価や業績に基づくため、社員の貢献度が賞与に反映されやすくなっており、社員のモチベーション向上につながっています。例えば、プロジェクトマネージャーやリーダーとして大きな役割を担う社員には、成果や役職に応じて賞与額が高くなる傾向があります。具体的には、グループリーダーなどの役職についている社員には年収856万円の例もあります。
東京で勤務する社員に対しては地域手当として毎月1万円が支給されるほか交通費も全額支給されます。同社では透明性を重視し、各プロジェクトのせいかやコスト管理が全社員に共有される仕組みが整備されています。このように、アースインターシステムズ株式会社では、成果を正当に評価することで、社員のキャリアアップを支援することと同時に、業績と連動する人事制度と通じて公正な報酬を提供することに力を入れています。

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月21日
組織体制・コミュニケーション:大阪と東京で拠点が大きく分かれており、基本的には各
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:<給与>私は前職から業界・職種とも未経験で入社したのですが、同地域かつ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 --万円 --万円 --万円
年収 570万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般職は基本的に年次ごとに昇給していくイメージです。私は中途採用だった
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月21日
オフィス環境:勤務先は配属する案件によって大きく変わります。案件によって本社で勤
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:従業員数が70人程度で、交流の場も比較的多いため、自分がや
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:客先常駐のプロジェクトが多いため、ワークライフバランスは基本
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回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月23日
成長・キャリア開発:この会社では、社内での業績やプロジェクトの進行状況などが完全
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業はそこそこ多い方でしたが残長手当はありませんでした。(今はどうかは
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月21日
企業カルチャー・社風:今年は、新型コロナウイルスの影響で「キックオフ(社員旅行)
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回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月23日
組織体制・コミュニケーション:組織図は複数存在するグループ単位で構成されています
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月22日
勤務時間・休日休暇:私はまだ1年目ですが、勤務時間や休日休暇は自分で調節できてい
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月22日
成長・キャリア開発:資格を取得すれば基本給が上がったり報奨金がもらえたりする制度
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回答者: 女性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月22日
女性の働きやすさ:業界的に女性が少ないというイメージを抱いていましたが、この会社
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月22日
オフィス環境:本社は、新大阪駅より徒歩数分の位置にあるため、通勤しやすいと感じて
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月22日
勤務時間・休日休暇:各々の環境に合わせて、9時や10時に出勤することが可能で、8
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月22日
組織体制・コミュニケーション:私はこの業界に関して、未経験で入社したため、上手く
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回答者: 女性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月22日
企業カルチャー・社風:堅苦しい雰囲気が一切なく、良い意味で個々人に任せられている
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
組織体制・コミュニケーション:社内全体でのコミュニケーションは取りやすいと思いま
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回答者: 女性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月22日
成長・キャリア開発:入社後の研修制度や、IT資格取得による基本給アップや報奨金が
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月22日
組織体制・コミュニケーション:組織体制として、まず社内でいくつかのグループに分か
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与の仕組みについて、入社前に事前の説明は受けましたが、実際に個々の仕
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回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月23日
オフィス環境:大阪本社、東京事業所ともにとてもきれいなオフィスでした。普段は現場
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月17日
成長・キャリア開発:社内管理システムで、各プロジェクトの採算がオープンになってお
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:今年は、コロナの影響で「キックオフ(社員旅行)」や「社長・
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与の仕組みについて、入社前に事前の説明は受けましたが、実際に個々の仕
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月22日
成長・キャリア開発:未経験の場合でも、学んでおくと今後自分にとってプラスになるこ
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月22日
働きがい:私は入社して1年目なので勤務経験はまだ少ないですが、様々なプロジェクト
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月22日
オフィス環境:オフィスは新大阪駅直結のオフィスビルの12Fにあります。周りに飲食
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月29日
働きがい:主体的に動くことを評価し、役職関係なく手を挙げたことに対し任せてみよう
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:持ち株会として自分で自社株を買っていました。購入金額に応じて会社から少
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月30日
成長・キャリア開発:自主的な行動が求められる。仕事では手を挙げれば挑戦させてくれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月30日
評価制度:人事評価は、現場の上司からの評価後に、役員の評価が行われている。その為
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月29日
教育・研修:個々の研修プログラムは用意されており、社内では新技術の勉強会等も実施
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員の7,8割は客先での勤務となります。慣れない環境での勤務になるかも
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