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株式会社イーオンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】生徒の成長を感じられる点です。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:拠点ごとに雰囲気は異なります。少人数の環境なので、人間
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社員は基本的に良い人が多かったです。接客
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:会社自体、研修がしっかりしており、新入社員研修は2週間
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回答者: 女性/ 英語講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月13日
ダイバーシティ・多様性:様々な年代、国籍の講師がそろっているため、多様性という意
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回答者: 女性/ マネージャー、アシスタントマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:上司は怒らず優しいです。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
組織体制・コミュニケーション:女性が多く、外国人もいるので、コミュニケーションは
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回答者: 女性/ 受付スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月16日
ダイバーシティ・多様性:様々な国籍、性別の社員がいるため多様性はある。外国人の先
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月21日
ダイバーシティ・多様性:外国人の先生とはよくコミュニケーションを取りながら仕事を
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:明るく、活発な
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回答者: 男性/ 常勤講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2020年09月10日
企業カルチャー・社風:言われたことをただやるだけでなく、自立して仕事に取り組むこ
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
組織体制・コミュニケーション:とにかく本部の人間が絶対。ノーといえない雰囲気があ
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:毎月、会議が本社であります。(支部ごとに集まる場合もあり、
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 学校/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年03月25日
ダイバーシティ・多様性:女性の多い職場。外国籍のスタ
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回答者: 回答なし/ 校舎事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:本部がすべてを取り仕切りっているので現場の校舎長の裁量はど
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:同年代の女性が多く、学生時代のノリで日々を過ご
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:モチベーションがとても高い人、普通の人、低い人、同期…
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:完全なるトップダウンです。経験が浅いうちは大変参考にな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:本部ごとの全体会議が月一回あるので、そこでうまく売上が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:時々本部から支部長が来航します。そこで学校の現状をしっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】マネージャーによってはきっちり1時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1~4月の繁忙期は食べる暇が全くな
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月26日
企業カルチャー・社風:校舎での勤務だったので本社はあまり分からないが、校舎内の風
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月01日
企業カルチャー・社風:本部が社長様大好きという雰囲気。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:お客様のことを第一に考えることが、売り上げにつながるという
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】よく顔を合わせる相手との交流はしやす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:先生やマネージャーとの関係はとても良好だったが、支部長
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:学校によるが、マネージャーはとても優しく、一緒に学校運
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月18日
組織体制・コミュニケーション:ザ日系企業。会議が無駄なほど長いし多い。コロナ禍に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】土曜日7コマれっすんがあるので、昼
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ アシスタントマネージャー

3.1
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:熱意と営業の作法を教えてもらえる環境。みんなで仲良く、コミ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】入ったばかりの頃は一言で言って最悪でし
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回答者: 男性/ 英会話講師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:トップダウンで売り上げ重視。マネージャー陣は本当にそれだけ
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月16日
組織体制・コミュニケーション:配属先スクールの同僚によるが、基本的に講師陣もマネ
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 川崎ルフロン校/ ティーチングスタッフ

4.2
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:外国人が多く働いているせいか、非常にフレンドリーでテンショ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
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