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株式会社イーオンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
351万円240~650万円163

(平均年齢31.7歳)

回答者の平均年収351万円
回答者の年収範囲240~650万円
回答者数163

(平均年齢31.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
356万円
(平均年齢32.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
348万円
(平均年齢35.9歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
352万円
(平均年齢32.1歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
350万円
(平均年齢31.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
342万円
(平均年齢28.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳325万円430万円55
30~34歳370万円650万円33
35~39歳406万円681万円17
40~44歳444万円550万円10
45~49歳398万円550万円11

年収分布

(人)
(万円)

株式会社イーオンの口コミを探す

株式会社イーオンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
・昇給 毎年数千円
・賞与年2回(コロナ以前よりはカットされているが直近の冬は給与の2ヶ月分近くがでた)
・固定残業代(等級により1〜3万円)
・資格手当英検1級とTOEIC950点以上
・社宅(家賃半額)

評価制度:
人事考課で評価
数字の達成や取り組み状況で賞与や昇給、等級に反映されているように思う

口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
318万円 22万円 2万円 54万円
年収 318万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 54万円
給与制度:講師は特に英語ができて当たり前なので、帰国子女でもなく努力して英語を習
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:コロナ前にはメリット制度というインセンティブがありましたが、コロナ禍に
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:正社員は、レッスン数や生徒数などによって計算された額の賞与が6月と12月に
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
昇給・昇進スピード:スクール内の上司がいなくなれば(退職など)誰かが昇進する。逆
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 女性/ マネージメントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
443万円 27万円 0万円 110万円
年収 443万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:コロナ以前は階級により異なるインセンティブと年2回の賞与があり、達成率
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 31万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
年収・給与の満足点:特になし。年収・給与の改善点:基本給がそれほど上がらないこと
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:満足はしていない。外国人講師の方が勤務時間も勤務内容も楽して
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:コロナで営業手当が全てカット。ボーナスも約4割と生活していくのがむずか
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
318万円 22万円 2万円 54万円
年収 318万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 54万円
モデル年収:年功序列だと思う。業績悪化のため主任やキッズ主任になっても手当無し。
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口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎年必ず昇給がある。ボーナスもあった。遠方からの通勤でも特急料金は支給
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
318万円 22万円 2万円 54万円
年収 318万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 54万円
賞与:賞与はレッスンの数で決まる。年に2回ありますが給与1ヶ月分。人事考課を書く
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口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 0万円 9万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 9万円
給与制度:昇給・賞与はきちんとあるが、コロナの影響で賞与は微々たるものだった。仕
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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 10万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 95万円
給与制度:コロナの影響でインセンティブが凍結されたため、年収が下がった。評価制度
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ 教務責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 教務課/ 教務責任者

3.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
681万円 42万円 0万円 170万円
年収 681万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:年収は他の英会話学校と比べたら低い方ではないと思います。年齢に見合った
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 25万円
給与制度:見込み残業代が1万5000円ほど含まれており、それを超えると出るシステ
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 32万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 32万円
給与制度:コロナ禍で、昇給制度がしばらくストップしていたため、どんなに目標を達成
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口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ前は役職によって金額の違うインセンティブ、賞与があったが、今はほ
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口コミ投稿日:2024年05月15日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 2万円 42万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 42万円
給与制度:毎月、メリットという営業成績によってボーナスが加算される。平均3万、多
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口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 女性/ 教師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はほとんどなし。賞与は出ても手取り1ヶ月分ほどでした。(2021年
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教室/ 講師

3.6
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は雀の涙程度だが、ある。賞与は各教室の売上にも関わるため、周りの講
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ禍で賞与はほとんどない。毎月の目標を達成した時にもらえるインセン
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 女性/ 英語講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は2年目からであり、賞与はコロナ禍で凍結したので2年目で10万ほど
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口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 28万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 28万円
給与制度:アシスタントからマネージャーに昇格しても、そこまで給与は上がらない。以
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口コミ投稿日:2022年04月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:普段は数値達成に対して報奨金が出ていたが、今はなくなっている。ボーナス
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 女性/ スクール運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:最近人事制度が見直されて、昇給しやすくなったかと思います。スタッフの裁
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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 1万円 48万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 48万円
給与制度:コロナでボーナスは下がり、インセンティブがなくなりました。主任教師にな
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口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 0万円 40万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:資格試験を取得すると多少の手当が出ます。賞与はコロナになってからかなり
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:コロナ禍になり賞与はガクッと下がった。教師として役職のあるポジションに
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 女性/ マネジメントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 3万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:コロナの影響で、昇給はストップ、営業としての目標達成してもインセンティ
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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 女性/ マネージメントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
443万円 27万円 0万円 110万円
年収 443万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:毎年1月に昇給制度あり。(コロナ前は5,000円程度)基本給は高くはな
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 17万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 17万円
給与制度:昇給は年に1回あります。毎年基本給が、3000円から6000円程上がっ
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 2万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:コロナウイルスの影響による業績悪化でインセンティブ制度がなくなり正社員
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 女性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会社の状況により変わりますが、コロナ前は昇給、賞与、報奨金など、多くは
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:コロナの影響でメリットも賞与も無くなってしまい現場の士気が落ちた。評価
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株式会社イーオンの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エリアマネージャー/ その他

3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:退職金制度はある。寮も会社負担はしてくれるが、全て現場の(学校・教室ス
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月05日
福利厚生:契約講師でも、確か住宅補助はあった記憶。退職
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
東京都江戸川区東葛西6−16−2
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部/ 学科長
評価制度:比較的実力主義の傾向が強いと思いますが、トップの考え方によっ... 続きを見る
2.4
千葉県松戸市岩瀬550
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給システムについて】昇格や、昇格がなくても業績評価により... 続きを見る
3.4
長野県松本市旭3−1−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
給与制度:パート(非常勤)職員には賞与はありません。各種手当はパート職... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市神奈川区六角橋3−27−1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:毎年約1.5万円昇給6ヶ月+10万ほどの賞与評価制度:特に評... 続きを見る
3.8
奈良県生駒市高山町8916−5
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
評価制度:技術員のような年単位の契約の場合、継続して勤務するためには実... 続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿1−26−2新宿野村ビル22F
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、時間外手当・資格手当・出張手当・役職... 続きを見る
3.1
東京都千代田区神田三崎町2−9−18
人材・教育・学校教育
3.2
大阪府吹田市山田丘1−1
人材・教育・学校教育
回答者: 回答なし/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:毎年決まって上がる感じ。30歳までは年齢で、その辺から自分で... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市北区梅田1−1−3−2900
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:営業デビューすると売り上げの1%のインセンティブがつくので、... 続きを見る
3.0
東京都文京区千駄木1−1−5
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年に一度の昇給あり。法人内の規定に則り行われます。賞与も同様... 続きを見る

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