回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】会社の方針(社長の考え)をしっかり受け止め、実践できる人材を本社に集中させること。現場の職員の質の向上のための研修・指導の場を増やす。(指導者のレベルアップが急務)
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