回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 6万円 | 55万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 55万円 |
給与制度:
都市部手当がつきます。
また出張時には日当、交通費がしっかり出ます。自腹を切ることはありません。
グレードの概念があり役職がつかなくとも、昇給があり、給与に納得感があります。ここまでのところ、業績によって給与や賞与が極端に減らされることはありませんでした。
評価制度:
役職以外にもグレードの概念があり、能力に応じて昇給することができます。今までのところ、納得感のある内容です。
都市部手当がつきます。
また出張時には日当、交通費がしっかり出ます。自腹を切ることはありません。
グレードの概念があり役職がつかなくとも、昇給があり、給与に納得感があります。ここまでのところ、業績によって給与や賞与が極端に減らされることはありませんでした。
評価制度:
役職以外にもグレードの概念があり、能力に応じて昇給することができます。今までのところ、納得感のある内容です。