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株式会社ジェイウェイブのすべての口コミ

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
大きく分けて2業種あり、企画営業・労務管理どちらで就業するかによって給与制度は異なります。
業務内容にも差がありますが、企画営業は労務管理の延長線上だと思って頂ければと思います。
労務管理+新規営業=企画営業と思って頂ければわかりやすいかと思います。
昇給制度に関しては、企画営業、労務管理共に年1度ありますが、賞与は労務管理のみとなります。
企画営業の場合は、先に述べた賞与が無い代わりに月々のインセンティブが支給されます。
もちろん支給には規定がありますが、同年代と比べても“稼げる”会社です。
各種手当に関しても充実しており、企画営業の中でも全国転勤ができるかどうかで変わってくると思って下さい。

評価制度:
評価制度に関してはとても明確です。
昇進・昇格に関しては、企画営業の場合は純粋に個人売上に応じて昇格の機会が与えられます。
やったらやった分だけ自分に給与・地位として返ってくる。
逆も然りですが、良くも悪くも月々の明確なノルマはありません。
少しでも“稼ぎたい”“役職を上げたい”など思う方にはオススメです。
繰り返しになりますが、自分がやった結果がしっかりと反映される会社です。
年功序列が無いとは言いませんが、実力主義な会社であると言えます。

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:やればやっただけの給与が貰えます。営業所の所長になれば年収1000万超
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:多様な業務がある為、様々な能力の向上が見込まれます。クライア
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:定時は9:00~18:00ですが、登録者の入社があると、その
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業をメインとする企画営業には、インセンティブ制度があり一定の売上を作
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:スタッフへの対応があるため定時で帰れたとしても帰宅後に対応の
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回答者: 男性/ 株式会社ジェイウェイブ 船橋WC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職は毎月のインセンティブ制度となっております。毎月の人材派遣の売り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝はお休みです。会議で土曜出勤(1~2回)はあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:ある程度の法令が学べます。労働基準法、派遣法を知るということ
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回答者: 男性/ 営業・顧客管理等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 --万円 --万円 --万円
年収 570万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給、年齢給、職能給、みなし手当、地域手当、役職手当、報奨金手当、車
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 --万円 --万円 --万円
年収 288万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:労務管理は、毎月ほとんど同じ月収です。月収には、基本給・地域手当・みな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブ制度があり、仕事に応じて成果が表れてくる。仕事をやればや
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブや賞金獲得キャンペーン等があり、収入はやればやるだけ上が
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は営業職であれば基本給+インセンティブ、労務管理職であれば基本
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年6月に昇給がありますが、経営状況によってはない年もあります。賞与は
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:やったらやった分給与や昇給で評価してくれる。手当関係は少し弱い部分はあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間9:00~18:00 土日祝 大型連休あり(ゴールデ
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回答者: 男性/ 所長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途採用として、入社させていただきましたが自身のモチベーションが上がる
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回答者: 男性/ 営業・顧客管理等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
事業の弱み:現在弊社が行っている事業が派遣業のみとなっています。他の大手派遣会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
福利厚生:退職金制度、奨学金支援制度、車両手当、地域手当、役職手当、報奨金手当な
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一回昇給があり、労務管理には7月と12月に賞与があります。営業の方
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:日々たくさんの人と関わることで、成長を実感できる職場です。派
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業にはインセンティブがあり、実績に応じた給与になっていると感じる。イ
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回答者: 男性/ 事業管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分自身の頑張り次第で、すぐに給与に反映される制度を取っております。期
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は月給と営業実績に連動したインセンティブ制度になります。しっかりと
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:日々、色々な人と関わるので、初めは緊張することもありましたが
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:いいことは褒めてダメなところはしっかり言ってくれる。よくも
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月29日
企業カルチャー・社風:とにかく企業の新規開拓、派遣社員の派遣に重きを置いています
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回答者: 女性/ 労務管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)土日祝日休みなの
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回答者: 男性/ 労務管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間でしたが、個人の仕事量によって残業を決めてお
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の期待としては、地域密着型・正社員応援企業
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月22日
働きがい:ジェイウェイブに入社してから、企業の人事担当者や派遣社員など、人と関わ
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月29日
勤務時間・休日休暇:業務の裁量がほとんど任されている。企業の打ち合わせは自分で日
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:退職金の制度はありません。会社都合での転勤には補助が出ますが満額ではな
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月29日
福利厚生:必要最低限の社会保険はあります。交通費はガソリンカードを支給されるため
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