回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 1000万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
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賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 700万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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570万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 570万円 |
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月給(総額) | --万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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288万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 288万円 |
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賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 800万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 800万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 700万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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株式会社ジェイウェイブの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
大きく分けて2業種あり、企画営業・労務管理どちらで就業するかによって給与制度は異なります。
業務内容にも差がありますが、企画営業は労務管理の延長線上だと思って頂ければと思います。
労務管理+新規営業=企画営業と思って頂ければわかりやすいかと思います。
昇給制度に関しては、企画営業、労務管理共に年1度ありますが、賞与は労務管理のみとなります。
企画営業の場合は、先に述べた賞与が無い代わりに月々のインセンティブが支給されます。
もちろん支給には規定がありますが、同年代と比べても“稼げる”会社です。
各種手当に関しても充実しており、企画営業の中でも全国転勤ができるかどうかで変わってくると思って下さい。
評価制度:
評価制度に関してはとても明確です。
昇進・昇格に関しては、企画営業の場合は純粋に個人売上に応じて昇格の機会が与えられます。
やったらやった分だけ自分に給与・地位として返ってくる。
逆も然りですが、良くも悪くも月々の明確なノルマはありません。
少しでも“稼ぎたい”“役職を上げたい”など思う方にはオススメです。
繰り返しになりますが、自分がやった結果がしっかりと反映される会社です。
年功序列が無いとは言いませんが、実力主義な会社であると言えます。