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株式会社JALスカイ九州のすべての口コミ

派遣社員
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その他
男性
回答なし
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アルバイト・パート
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男性
回答なし

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は役職が上がるまでほぼなし。最初に役職が上がるのも、順調にいって入
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:OJTが必ずあるので新しいポジションに入る時にはとても良い。
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回答者: 女性/ サービス業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:教育やOJTも自分のペースに合わせて行ってもらえます働きがい
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回答者: 女性/ サービス業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
福利厚生:住宅手当があり、空港の周辺に住む方が多いオフィス環境:空港自体も発展し
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:基本4勤2休だが毎月1回5勤1休がある。人員不足のため有給休
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:スキルに対する手当てはない。働きがい:何事も前向きに捉え、協
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:アットホームな職場である。女性メインの職場であるため、管理職へ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のお給料がなかなかアップしないと感じた。ス
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
事業展望:業務内容がありすぎ、みんなで手の空いてる人が行う風習をやめた方がいいと
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:空港によって違う。休みが毎月決まってない空港は休日の希望を出
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門学校卒業の方が多い。大学卒業はほとんどおらず
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回答者: 女性/ サブリーダー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅客部

4.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:女性の職場だが当時はあまりふっきするひとがいなかった。ママさん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社の方もいましたが、
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回答者: 女性/ ステーションオペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
働きがい:各部署が連携して1便1便安全に出発できた時やイレギュラーがあっても無事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】新人研修や新しい業務に入
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:社員のほとんどが女性なので理解はありますが、仕事量が多いため、
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:シフトが15分単位で違うこともあり、11時(休憩
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回答者: 女性/ サブリーダー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅客部

4.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
事業の強み:コロナも治まってきたので、これからまた需要が増えるかと思う。今まで人
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月10日
女性の働きやすさ:99%女性の職場。プロパー社員が早くから管理職になっていたので
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:早番と遅番しんどいかなと思っていましたが、実際に
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回答者: 女性/ グランド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務なので、体というより、自律神経を壊す人が多い。多様
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
福利厚生:飛行機が安く乗れるため、いろいろなところに行けるのが唯一の良さ。オフィ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】年末に自己キャリアアップシートなど書類の提出を求められ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受けるような機会】各空港の代表が一堂に集まり接遇を競うコ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月30日
福利厚生:一人暮らしの人には住宅補助が出るので多少は助かった。オフィス環境:オフ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】各空港の代表が一堂に集まり接遇を競うコンテス
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回答者: 女性/ グランド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:割引価格で自社便に搭乗できる。正直これがあるから、やめない人がほとんど
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性のため管理職も女性がほとんど。休暇は取りづらいで
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月11日
勤務時間・休日休暇:シフト制度の勤務ですが、リクエストを提出することが可能です。
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:ほとんど女性なので、働きやすい環境である。産休や育休も取りやす
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:国際線配属になるとオフィスは綺麗ではない、狭いオフィス環境:魅力を感じ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:当時は時短勤務などが制度としてなく、子育てをしながら働くのはな
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:産休育休などはしっかりしている。早朝勤務があるため生活リズムが
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:産休育休は取りやすいが復帰するのが難しい。早番遅番があるため、お互いの
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回答者: 女性/ サービス業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:朝がとても早いため、体力の心配がありましたが1パ
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