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株式会社ディジテックのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社ディジテックの回答者別口コミ（2件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年01月11日
  • プログラマ 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年07月08日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ディジテックの職種別口コミ（12件）

IT系エンジニア（12件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社ディジテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月15日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年04月15日
福利厚生:
特になし

オフィス環境:
本社は、音楽を流しており、和やかな雰囲気。
顧客先に常駐する場合もあるが、その場合は、顧客先に依存してしまう。

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株式会社ディジテックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月08日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:
勤怠時間に関しては、残業は部署によって異なるが、全本的に少ない傾向と思われる。
有給に関しても取得しやすく、時間単位の有給取得も制度として存在するため、プライベートな用事や通院などの所用をこなす際には、有給を最小限の消化でこなすことができ、活用も多く見られる。

多様な働き方支援:
リモートワークが可能日は、事業の顧客に依存してしまう。時短勤務に関しては、社内制度として確立できておらず、今後の課題として検討されている。
副業に関しても、本業との兼ね合いを検討しており、社内規約に明記する内容を検討している段階のため、明確な規約は、現時点では存在していない。

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株式会社ディジテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月08日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年07月08日
企業カルチャー・社風:
社内の雰囲気としては、上下関係が厳しいという雰囲気は少なく、取締役を含む上層部の方と若手の社員が話をするふいんきは存在する。
社内イベント等においても、部署が異なる社員同士が交流できるイベントを考案するなど、部署が異なる社員同士の交流が活発に行われるように工夫が見られる。

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株式会社ディジテックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月11日
女性の働きやすさ:
プログラミングが未経験でも採用され、入社後は数ヶ月間の研修を行う。
研修後は実務を担当するのだが、難しい開発はベテランがするので、簡単な作業を振られる。
残業は少なく、休暇は取りやすいので女性でも働きやすいと思う。

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株式会社ディジテックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月15日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年04月15日
成長・キャリア開発:
キャリア開発の為、研修を毎年実施しており、社員の成長には力をいれている。
また、資格取得に対する報奨金も設定しており、自己啓発を促進させるような取り組みもある。

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株式会社ディジテックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月15日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年04月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
430万円 26万円 3万円 107万円
年収 430万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 107万円
給与制度:
面談時に顧客評価（結果）だけでなく、業務取り組みや今後の成長を考慮して評価してもらえる。

評価制度:
昇給や昇進にスピード感はない印象。
面談などで実績や自身のスキルアピールを行う必要がある。

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