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株式会社JALスカイ札幌の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:
ほぼ女性の会社であるがマネジメント層の方は未婚の方が多いため育児や家庭生活への理解が乏しい印象がある。実際に理解が得られず、仕事を継続したくてもできなくて辞めた方が多数いらっしゃった。育休の制度はしっかりあるので取得されて復帰される方も増えているが、業務内容的に日々変わっていくことが多いためまた一から勉強をし直すのが大変だと感じる。また復帰した際の再教育制度が整っていないためほぼ自主勉強でまかなうしかない。

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月19日
女性の働きやすさ:有給は繁忙期になるとかなり取りにくいです。希望は出すことはでき
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回答者: 回答なし/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:多くの社員が女性である。同僚は同年代が多いため働きやすさはある
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場だからこそ、体調や悩み事を相談しやすいと思いま
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回答者: 回答なし/ グランドスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月22日
女性の働きやすさ:女性が社長なこともあり、女性が活躍しやすい環境だと思います。休
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月07日
女性の働きやすさ:子育て中の方や妊娠されている方など女性にとってとても支えてくれ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:急な体調不良でも突発的に休めるので、その部分に対しては安心して
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回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:ほとんど女性なので女性にとって働きやすい
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回答者: 女性/ 地上職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:若い世代でも責任のある仕事を任せてもらえる。産休を利用する方や
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月30日
女性の働きやすさ:産休・育休もしっかりと取れる制度があり、その後も復職している社
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性が多い職場などで生理休暇など理解がある方だと思う。産休・育
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月09日
女性の働きやすさ:婦人科検診あり女性の管理職登用あり女性が多い会社なので育児休暇
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:女性の会社だが働きやすさはいまいち。ママさんが増えて強化せざる
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性が多数ですので、管理職もほとんど女性です。育休等も積極的に
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年08月15日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため管理職は基本女性、話しかけにくく相談したい
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:ほとんど女性しかない環境ですので、働きやす
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:休暇はとても取りやすいと思います。長期休暇やお正月などの繁忙期
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客部/ シニアエージェント

2.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:女性の多い会社なので、バリバリ管理職に出世する人が多かった。ま
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 旅客部/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2024年08月26日
女性の働きやすさ:女性が主体の部署だったが、私の時代の管理職は常に男性。その次に
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回答者: 女性/ 旅客/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月19日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすく、産休を取得している先輩がたくさんいた。マタニ
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3.7
東京都目黒区青葉台4−7−1プラトーヴェール6F
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライター
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2.5
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:一応制度があるので、育児や出産などで休暇や、時短制度は利用で... 続きを見る
3.3
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員の出産休暇、育児休暇は配慮されている。出産後の時短勤... 続きを見る
3.3
東京都豊島区西池袋1−4−10光ウエストゲートビル6F
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2.7
東京都府中市晴見町2−22京王晴見町ビル
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