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株式会社JALスカイ札幌のすべての口コミ

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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月30日
福利厚生:福利厚生は充実していると思います。通勤手当、退職金、社員持株会、寮の制
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月26日
女性の働きやすさ:管理職は女性が多い。繁忙期でなければ、希望休や有給も積極的に使
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回答者: 回答なし/ グランドスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:他の大手に比べて特別良いわけではありませんが、ボーナスがあるので生活し
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
事業の弱み:競合他社と比べても人が少し足りてないと感じる。一人一人に対し負荷もか
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:女性の会社だが働きやすさはいまいち。ママさんが増えて強化せざる
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 旅客部/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2024年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:憧れだけで入った企業だった。華やかな世界だが、知
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年02月03日
女性の働きやすさ:子供を育てながら働くママさんシフトの人も多く、女性の多い職場だ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
福利厚生:社員寮があります。オフィス環境:建物
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月09日
福利厚生:退職金住宅補助オフィス環境:
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度大変なことはわかっていたので、そこまで大
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回答者: 女性/ 地上職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月07日
働きがい:お客様からの暖かい言葉や、チーム一丸となって定時で飛行機を飛ばそうと努
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回答者: 男性/ GD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:研修は手厚い。1ヶ月くらいは研修があり新しいジョブをするとき
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 57万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
給与制度:月の給料はそこまで高くないので、賞与がかなり大きいと感じた。交通費と、
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月07日
女性の働きやすさ:子育て中の方や妊娠されている方など女性にとってとても支えてくれ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 旅客部/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2024年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:仕事の内容に対しての対価は不十分に感じる。時間外手当については正当に支
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
働きがい:最前線での接客業ですので、お客様からお褒めの言葉等いただいたらとてもや
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
オフィス環境:勤務が空港のため近くには何もない。電車も高いので用事がある時以外乗
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性が多数ですので、管理職もほとんど女性です。育休等も積極的に
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年08月15日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため管理職は基本女性、話しかけにくく相談したい
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月26日
事業の強み:コロナ以降、他の民間企業との関わりができるなど新しいキャリアの築き方
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:急な体調不良でも突発的に休めるので、その部分に対しては安心して
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月30日
働きがい:接客業務のため、お客様に喜んでもらえた時はやりがいを感じることが多くあ
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年08月15日
福利厚生:寮がある、寮の家賃が安いのは大変助かった、バスの送迎がある、退職金は3
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:ほとんど女性しかない環境ですので、働きやす
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回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:ほとんど女性なので女性にとって働きやすい
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
事業の弱み:挑戦していく社風ではない。出遅れてしまうこと
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月26日
企業カルチャー・社風:上司との距離も近くアットホ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
事業の強み:大手の企業なので、事業自体強みがある
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回答者: 女性/ 旅客/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月19日
組織体制・コミュニケーション:わりとみんな仲が良い。先輩が面倒見が良く、頼りにな
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回答者: 女性/ 旅客/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月19日
福利厚生:給料が低いわりには、社宅が高く手元にほとんど残らない。みんなカツカツで
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく体力勝負です。朝に強くなければ続けられま
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、朝早く、夜遅くは当たり前。イレギュラー発生時
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回答者: 女性/ 旅客/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月19日
勤務時間・休日休暇:わりと自由に休める。休日希望も出せるため、ライフワークバラン
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回答者: 女性/ 旅客/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人事評価や業績により変動する。経営破綻の時はもちろん、賞与はもらえなか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:他の空港で勤務している従業員と一緒に研修が行われることもあるので、他
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