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米久株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
431万円240~700万円64

(平均年齢31.6歳)

回答者の平均年収431万円
回答者の年収範囲240~700万円
回答者数64

(平均年齢31.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
447万円
(平均年齢31.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
323万円
(平均年齢33.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
431万円
(平均年齢27.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(45件)
すべての口コミを見る(355件)

米久株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 職種名/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
福利厚生:
通勤手当は自転車でも一応貰えるらしいです。。。

オフィス環境:
支店によっては、めちゃくちゃ古い支店もあり、各所壊れたりしてその度に修理や交換などしているイメージです。
トラックも古いものが多く、座席は硬かったりスポンジもみえてます。また、ハンドルのセンターがめちゃくちゃ歪んだりしてます

米久株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月29日
勤務時間・休日休暇:
営業店に関してはワークライフバランスは良くない。取扱う商品が生鮮品であるため連休が取りづらく、基本的に水日固定休である。まとまった連休がないため生活リズムの中心が仕事となり、上職者ほど休みの日も得意先対応をしている人が多い印象。勤務時間は朝早いぶん(人によるが)早く上がることができる。担当得意先によるが、上手くコントロールが出来る人であれば休暇調整も可能である。(多くの場合、調整困難であるが)

多様な働き方支援:
営業に関してはリモートワークはほぼ皆無である。コロナ禍、緊急事態宣言が発令されようとも毎日出社し、得意先訪問を行っていた。(扱っている商品が食品であること、ルートセールスという業務特性上仕方がないが)
本社間接部署等はコロナ禍にてリモートワークを採用していた。

米久株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:
相談はしやすい雰囲気。若手でも裁量権が大きい仕事を任せてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい雰囲気はあり、部門長との距離は近く、色々教えてもらえるため、コミュニケーションは良いと感じる。
組織間の交流に関して、本社の人間は商品企画や品質管理などの部署があるため、新商品でわからないことなど頻繁に連絡する。

米久株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:
営業は働きづらい。総合職採用は全員全国転勤可となっているが、本社勤務はほぼ転勤がなく、本社内の部署異動のみ。一方で営業は3~5年で全国異動。なぜか本社勤務は結婚して、本人の希望で東京に転勤となる人もいるが、営業はその希望を受け入れてもらえない。東京から静岡に異動したいと言っても不可。
また、時短勤務制度はあるが活用してるのは本社勤務のみ。営業は時短勤務が許されず、希望するなら基幹職に変更しろと言われる。

米久株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 男性/ 生産現場の管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月25日
成長・キャリア開発:
資格や研修は一部の者しかうけられない
社員教育には不熱心

働きがい:
現場管理は、人を何十人もの動きを把握して、適正に運営する大変さがある それがやりがい
コミュニケーションを通して、細部まで理解しておかないと、トラブル、事故の要因になる
何事もなく、1日の生産を無事終えるために、危険の目は摘んでおく、先回りをして動くなど、やることは多くある

米久株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 男性/ 生産現場の管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはない
東証1部上場企業なので、しっかりしてるかと考えていたが、内部は大したことがなかった
人材も非上場と大差ない印象

米久株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 男性/ 生産現場の管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月25日
事業の強み:
強みは東海での知名度があるくらい
原料高で逆風 利益薄い
輸出もしていないので、円安はダメージしかない
新規、多角化はしていない
人口減少で食品市場も縮小

事業の弱み:
円安に弱い
人口減少の影響が大きい
有名な商品が無い

事業展望:
独自展望はない
三菱商事の元で、伊藤ハム米久HDの組織再編のたびに、伊藤ハムに分解吸収されている
上職者も割合も、今後は伊藤ハム出身者で占められる見込み

米久株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月19日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
昇給
評価によるポイント制になり比較的上がりやすくなっている。
賞与
年2回
7月 12月

評価制度:
評価制度
実力主義より
4段階の評価がありこの評価に応じて付与されるポイントも変動する。
頻度
昇格に必要なポイント数が定められている。
ポイントがたまり次第受験可能。
目安だと4-6年目の社員あたりから受験できる