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米久株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
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その他
口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:役職が上がってくると、年度の目標設定に部下・後輩の指導などOJTの項
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:新入社員には、ブラザーシスター制度があり、入社年次が近い先輩が指導者
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:ある程度の経験を積んで、会社の組織を把握出来れば、自身の自信
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:在籍する部門によっては、(自身や部員の)経験値や人的問題もあ
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:毎月末、月次の着地数字が見えてくる中で、大きな商品の販売ロスも出さず売
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 営業eigyou/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:営業なので数字が上げられた時は達成感があった。やる気のある人
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:指定資格取得が昇格条件の一つとなり、担当業務とは直接関連のない分野へ
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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
教育・研修:人事部としてはブラザー・シスター研修の名のもとマンツーマンでしっかり
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:営業は予算が上司からの落とし込まれ、それを得意先ごと品群ごとに振り分け
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:結果を残し上司に気に入られれば、年齢に関係なく昇格し、責任の
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:仕組みは制定されたが、部署によって業務量の差が大きく、本社以外の社員
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口コミ投稿日:2017年03月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月08日
教育・研修:スキルUPにつながる集合研修などの開催カリキュラムが少ない。昇格の度
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口コミ投稿日:2017年03月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月08日
教育・研修:通信教育制度を実施しており、毎年様々な講座を開講しており、自由に選択
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】なかなか、新しい取り組みがしにくい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】なかなか、キャリアアップは
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】上司ともコミュニケーションを、とりやす
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】スキルを高め合う取り組みはあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での成績目標と評価
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】部署異動にて他の環境に行ったときに感じ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:地元の支店にて採用されました。食品業界全般に言えることでしょうが時間内
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】自分達の企画が直
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口コミ投稿日:2019年03月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:社員には、入社時には研修が有る。またシステム変更等では本社に研修に行
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口コミ投稿日:2019年03月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:社員には充実の教育制度が有るが、本人のやる気次第であるのと費用は自己
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:ちょっと入り組んだ内容を、上司の方に相談しながらやり切れた時は充実感が
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3.2
福岡県糟屋郡篠栗町彩り台1−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】個人は成長できると思います。 特に... 続きを見る
3.3
東京都品川区西五反田5−23−2
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【教育・研修について】新入社員への教育は無いに等しい。中途社... 続きを見る
3.6
大阪府泉佐野市住吉町1
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大阪府東大阪市稲田新町3−4−11
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:数年の間に会社の方向性がコロコロ変わりました。
委託事業部を...
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兵庫県神戸市東灘区住吉南町4−5−5
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】おなじく職種によります。新... 続きを見る
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
成長・キャリア開発:階層別の研修が充実している。但し、研修の内容が現場実務とのギ... 続きを見る
2.7
愛知県小牧市間ー原新田字中島500
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北陸営業所/ 課長
成長・キャリア開発:あまりない。働きがい:顧客から自分が提案したことが受け入れら... 続きを見る
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広島県広島市東区矢賀5−1−2
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:勤務は派遣先なので
実際仕事していく中で
いろいろわからない...
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4.0
兵庫県丹波篠山市味間新5番地1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格手当てなどは部署ごとによって違うのであまり言葉に出来ませ... 続きを見る

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