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パナソニックエコシステムズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:
部署により忙しさが大きく異なり、会社としては年間20日の年休取得を推奨してはいるが、20日取れている部署と10日に満たない部署と差がある。また今現在20時以降残業する場合は上司申請が必要となるため、基本的には20時までに帰れるようになっている。また土日にパソコン使用する際にも申請を行わないとパソコンの使用が出来ないようなシステムになっており、サービス残業の防止に繋がっている。

多様な働き方支援:
フレックス勤務のため、好きな時間に出社、退社することは可能。リモートワークも推奨している。

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月14日
事業の強み:いくつ設問があるのか分からないので、もう心が折れそうである。せめて進
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月20日
事業の強み:ほぼ換気送風、空気清浄の専門メーカーだがパナソニックのブランド力販売
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:上司も「さん」付けで呼んでフランクな雰囲気。とにかく色んな
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:部署による。早いところは早いし、遅いところは遅い。早く帰らせ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月20日
企業カルチャー・社風:規則、基準や前例を大事にして変革には消極的だが、親会社の意
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
事業の強み:電気商品を開発会社なので、普段に使われている商品が自分が開発したのを
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月09日
福利厚生:退職金が企業型確定拠出年金で毎月積み立てていきます。年間10万円程度の
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスと成長環境が良い会社だと思っ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:研修がたくさんあります。大きな電気屋さん、専売店、本社での研
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:ちょっと長くないですかね?そろそろ書くことがなくなって来たし
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:でる杭をひたすら叩く風潮。チャレンジに関して無関心な人が多
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 58万円 0万円 249万円
年収 950万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 249万円
給与制度:社員から主務、主務から基幹職に上がるのに長期間の研修があり、かなりの負
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 23万円 12万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 120万円
給与制度:3年目までは自動で上がっていきます。そこから昇格試験で差が出始めます。
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:成長はできない。この会社独自のルールやスキルが多すぎるため外
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:残業が当たり前と化しているため残業時間が多い。年休は年20を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月20日
勤務時間・休日休暇:商品開発に関わる部署は残業多いがそれ以外は多くない。休暇は取
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月10日
成長・キャリア開発:パナソニック専門店、代理店、量販店からの電話を取るのみで、特
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月10日
福利厚生:キオスク、レストラン、休憩所が充実していました。昼休みに休憩する場所が
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月10日
勤務時間・休日休暇:休みが多く、休みが直前でも取らせていただき、とても融通が利い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:当社はパナソニックグループの21世紀ビジョンの一つである「地球
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎日が新しいことの連続で、ほんとに退屈することがないですね。汚染形態が
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 24万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:他社と比べて良い。業績に連動して給料が増減する制度。評価制度:実力主義
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:希望を出せば基本的には各個人の意見を尊重してやらせてくれるよ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
事業の強み:需要が高まっているため強い事業分野である事業の弱み:良くも悪くも環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:パナソニックグループ会社であり、福利厚生制度は十分にあり、また、その活
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
組織体制・コミュニケーション:毎日あさイチ番ミッティングがある、いちにちの仕事を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月20日
福利厚生:福利厚生は充実しているが住宅補助は控えめ、ストックオプションはない。オ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:利益率の高い製品がいくつかあるため、同業他社と比較して、一般社員の給与
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:残業代は全て出る。賞与も業績が良いため、パナソニック本社よりも多くもら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:パナソニック株式会社と共通の研修制度で、多岐に渡る科目を受講でき、非
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月20日
成長・キャリア開発:部署や上司によるところが大きい。働きがい:若手には優秀な人材
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:ほぼ親会社のパナソニックと同様。昇給、昇格は親会社と比べ遅い傾向がある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月収は他の企業と比べてもかわらないが、ボーナスが多いため、年収は大企業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が比較的好調で、全体的に給与水準は高いと思う。基本的にはパナソニッ
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