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株式会社ファーストフーズ名古屋の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.3
46件
株式会社ファーストフーズ名古屋の口コミ一覧ページです。株式会社ファーストフーズ名古屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ファーストフーズ名古屋への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年12月31日
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
425万円 | 32万円 | 4万円 | 50万円 |
年収 | 425万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年10月29日
回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調理課/ 係長
2.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 23万円 | 3万円 | 69万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 69万円 |
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
回答者: 回答なし/ 調製/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
780万円 | 48万円 | 0万円 | 195万円 |
年収 | 780万円 |
---|---|
月給(総額) | 48万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 195万円 |
口コミ投稿日:2023年11月03日
回答者: 回答なし/ 調製/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 8万円 | 50万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年11月03日
回答者: 回答なし/ 調製/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2017年09月11日
口コミ投稿日:2017年09月11日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2023年12月31日
回答者: 男性/ 調製/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調製/ なし
3.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年11月03日
回答者: 回答なし/ 調製/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年05月09日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年10月29日
回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調理課/ 係長
2.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年05月09日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月09日
口コミ投稿日:2019年05月09日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月09日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年05月08日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月08日
口コミ投稿日:2023年11月03日
回答者: 回答なし/ 調製/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年05月09日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月09日
株式会社ファーストフーズ名古屋のカテゴリ別口コミ(46件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ファーストフーズ名古屋の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
大手製粉会社であるニップンの子会社ですので、グループとして中食事業を推進しているため、安定的に企業としては存続すると思います。また、顧客のメインがファミリーマートさんなので、コンビニが衰退しない限りは売上を維持していくことができると思います。
事業の弱み:
売上の大半がファミリーマートさんとの取引から生まれているため、その関係性が崩れてしまうと会社として存続できなくなります。一部親会社のニップンとの取引もありますが、企業全体としてのリスクヘッジができていないと思います。
事業展望:
従業員の給料額を抑えることで利益を出しているようですが、そもそも利益を出しにくい食品メーカーであるため、すでに顕在化している原料高や燃料高によって利益が圧迫されてゆくのではないかと思われます。親会社との関係で、利益は出していかなくてはなりませんので、従業員の給料やボーナスのアップは期待しにくいと感じます。