回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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425万円 | 32万円 | 4万円 | 50万円 |
年収 | 425万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 50万円 |
年に1回業績評価があります。直属の上司が一次評価を行いますが、その後の2次3次評価で評価が変わることも多いです。しかも最終評価は、知らされることも無く、給与明細の昇給幅を見て自分の評価がやっと分かります。昇給幅も微々たるもので、昇給するために努力するより、1.2時間残業した方がマシというぐらいのものです。
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回答者: 回答なし/ 調製/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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