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株式会社京信システムサービスの年収・給与の口コミページです。

株式会社京信システムサービスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

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回答者：男性/ 経理、経理事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	97万円

評価・昇給制度:
評価・昇給は年1回行われる。事前に自己申告書を提出し上司との面談がある。ただし、最終評価は役員会議で決定されるため、上司の評価が最終ではないことに注意する必要がある。一般職は毎年3000円あがる。役職への昇給は自己申告、または上長の推薦が必要である。年間通してしての働きと役員面接で昇給の有無を判断される。実情としては推薦でないと昇進できない。

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回答者：男性/ 経理、経理事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	97万円

賞与:賞与は年2回6月、12月に支給があります。前年の業績をもとに支給の有無が判

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2021年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	3万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:固定で年齢給として毎年最低でも千円の昇給がある。年齢給とは別途に能力給

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューションパートナー事業部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2024年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
412万円	26万円	3万円	100万円

年収	412万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料は同業他社に比べたら若干低い。評価制度:実力主義な面が大きく、入社

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給料はやや少なめであります大手からの下請けの仕事や公共機関からの仕事が

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上司の仕事の進め方に時折納得できない時がある。仕事がさほど難しくなく、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ほぼ定時退社できる。残業があっても１時間を超えることはほぼない。社食が

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株式会社京信システムサービスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ ＳＥ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月07日

福利厚生:退職金はほとんどあてにできない。住宅補助、寮、社員持株会も何もなく、福

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会社名	株式会社京信システムサービス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://kssinet.co.jp/
所在地	京都府京都市南区東九条烏丸町５−２

従業員数	122名
設立年	1972年
資本金	50百万円
代表者	岡田敬三
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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