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株式会社ゼネックの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:
やっぱりお客様から感謝された時ですね。サービス業のお客様を担当する事が多いので、納入先の企業様はもちろん、その先の一般ユーザーも利用される点にも働きがいを感じます。

この仕事が向いていると思う人:
新しい技術への興味がある人や、そもそもコンピューターが好きな人ですね。

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口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年05月18日
成長・キャリア開発:資格制度がある程度で、体系化された教育制度はなかった。成長に
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口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:技術スキルはもちろんですが、いろいろな現場を経験でき
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口コミ投稿日：2021年08月31日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日：2021年08月31日
成長・キャリア開発:客先によりますが色んな現場にアサインいただけるので、技術や知
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口コミ投稿日：2023年05月01日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月01日
成長・キャリア開発:教育環境は整えられているが、会社が強化したいポイントの教育プ
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口コミ投稿日：2021年08月21日

回答者： 男性/ テスト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年08月21日
成長・キャリア開発:自分の場合は出来なかった。資格の取得には報奨金や受験のサポー
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口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年06月02日
成長・キャリア開発:自社での請負プロジェクトやチーム体制が出来ている客先にいけば
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口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当に力を入れています働きがい:幅広いスキルを活かせ
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口コミ投稿日：2016年02月17日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月17日
働きがい：受託開発チームでいろいろなお客様と直接接することができ、良くも悪くもお
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口コミ投稿日：2016年02月17日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月17日
教育・研修：入社して年次が浅いころは研修等も多く受けましたが、中堅クラスになって
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口コミ投稿日：2015年11月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月27日
働きがい：大手企業や中堅企業など様々な規模、業種のお客様を訪問する中で、それぞれ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：技術職として社内開発・出向とどちらも経験しました。 社内開発であれば、先
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