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株式会社オージス総研の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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派遣社員
アルバイト・パート

回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月29日
組織体制・コミュニケーション:
真面目で優しい(良いか悪いかはさておき文句を言わない)人が多い。コミュニケーションの量は部署による。楽しそうな笑い声や表情が見られる部署もあれば、あまりコミュニケーションをとっているのを見ない部署もある。配属される部署次第。また、いい意味でも悪い意味でも配属された部署の雰囲気にだんだんと染まっていく人が多い。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月13日
企業カルチャー・社風:セキュリティやコンプライアンスに厳しい。真面目な優等生タイ
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。上司は理解があり、細かいことは任せてもらえる
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:社員同志の協力で仕事していく雰囲気が強い。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:年功序列に見えるが、ちゃんとしてれば評価され昇格できる。真
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:声を荒げている人を見たことがありません。非常に落ち着いた雰
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回答者: 女性/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション開発本部エンタープライズソリューション第二部第一チーム/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多いとは思う。組織体制・コミュニケーション:縦
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月13日
企業カルチャー・社風:親会社との繋がりもありますが独立色が強く、とくに東京本社は
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回答者: 女性/ リサーチャー、コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:一人一人は多彩だが、会社は保守的。セキュリティやコンプライ
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回答者: 男性/ ミドルSE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:大阪ガスという巨大なバックボーンがあり、大阪ガス向けのビジ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:慢性的に人手不足なので若手も積極的に活用しようとする雰囲気
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回答者: 男性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月13日
企業カルチャー・社風:全社的に、成果物の品質向上や新規ビジネスを作るための社内事
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回答者: 女性/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション開発本部エンタープライズソリューション第二部第一チーム/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
組織体制・コミュニケーション:縦割りが強く、なかなか他の部署とかかわることがなか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:親会社向けのシステムを維持管理して、同じことを同じように毎
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:体育会系とは真逆の社風。良く言えばやさしい、悪くいえば気弱
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ミドルSE

2.8
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:真面目ですが、他人に興味がない冷たさも感じます。組織体制・
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
企業カルチャー・社風:真面目な方が多いと思います。IT業界の中では、どちらかとい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月24日
組織体制・コミュニケーション:風通しが良い。ダイバーシティ・多様性:定期的に研修
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月21日
企業カルチャー・社風:役員は親会社からの人が多くを締めていて、ITのことはわから
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回答者: 女性/ シニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月18日
企業カルチャー・社風:インフラ系の親会社であることから、比較的おっとり、のんびり
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月05日
企業カルチャー・社風:技術力の高い人が多い。あとは親会社が大阪ガスであるため、安
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月03日
企業カルチャー・社風:服装が私服で良いのでその点はかなり楽です。前の社長の方針の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:おとなしく、争いを好まない人が多い。事なかれ主義。組織体制
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:堅実・真面目という印象です。与えられた仕事に対しては真面目
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:自由に自分のタイミングで取ることができました。リフレッ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:経験のない分野の仕事でも、手を挙げれば任せてもらえる風
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:ひと昔前に比べて、よい意味で開けており、キャリア採用の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:私が所属していた部署では、社員が顔をあわせる場はクオー
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:安定を重視している。今後の展望を考えると、どこかで方向転換
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2020年06月12日
企業カルチャー・社風:大阪ガスの子会社なので、所属していた大阪の事務所では基本的
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:大阪は親会社の影響が強いかなという印象です。配属先によって
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