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株式会社オージス総研の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社オージス総研で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを310件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オージス総研への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 業務SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月13日

女性の働きやすさ:
・人事施策として出産・育児に対する制度を充実させているが、現場での業務調整などは所属長の考え方により異なる。業務に対する配慮がなされていないが、時短をしている社員は負担がかなり大きい
・管理職の女性もおられるが、数としてはあまり多くはない。特に女性の管理職を増やすなどの施策は行われていない（男女差をつけていないとも言える）

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション開発本部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

女性の働きやすさ:育休制度は整っており、男性も育休休暇を半年取っている人が普通に

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ミドルSE

2.8

口コミ投稿日：2023年12月13日

女性の働きやすさ:かなり働きやすいのではと思います。育休からの復帰や時短、突発的

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回答者：男性/ ソリューション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月13日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多々いるが、相対的に男性の数のほうが多い印象。男

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回答者：男性/ プロジェクトマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月03日

女性の働きやすさ:出産、子育てに対する理解は浸透している。女性管理職は少ない。仕

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月13日

女性の働きやすさ:育児休暇を取ったあと戻ってくる人が多い

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月28日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと

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回答者：男性/ プロマネ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エネルギーソリューション事業部/ リーダー

3.3

口コミ投稿日：2023年10月04日

女性の働きやすさ:性別による、給与、昇進の差はない。育休制度はきちんと守られてい

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月21日

女性の働きやすさ:女性も多か活躍されている。中途からの方も多い。女性社員活躍を促

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月16日

女性の働きやすさ:特に性別で分け隔てるようなことはないように思う。ただし比率は圧

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ 平

3.9

口コミ投稿日：2023年01月26日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多いですし、出産後の復

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月17日

女性の働きやすさ:女性でも活躍している人は多く、働き

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月04日

女性の働きやすさ:育児休暇に入って戻ってくる社員も多く、制度が整っていると感じま

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月24日

女性の働きやすさ:フルリモートワークも案件によっては可能なので、働きやすいと思い

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月13日

女性の働きやすさ:産休、育休後に復帰している女性社員も多いので働きやすい環境だと

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回答者：女性/ リサーチャー、コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月18日

女性の働きやすさ:休みはとりやすい。成果さえ出せば自

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年12月31日

女性の働きやすさ:ライフワークバランス、育休産休も充実しており、子育てをしながら

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ミドルSE

2.8

口コミ投稿日：2021年01月18日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。育休明けで多くの方が戻ってきますし、仕事

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月08日

女性の働きやすさ:産休・育休取得の話や時短勤務を取得される話を耳にするので、働き

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月24日

女性の働きやすさ:女性の役職者もおり働きやすい環境だと思う。割合としてはやはり男

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月20日

女性の働きやすさ:育休や時短勤務などは取りやすいが、女性の出世

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回答者：男性/ シニアSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ソリューション開発本部

3.6

口コミ投稿日：2020年12月05日

女性の働きやすさ:育休取得や、その後の時短勤務は取得しやすいと思います。ただ、P

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回答者：女性/ シニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月18日

女性の働きやすさ:昇級に関しては男女の差なく、平等かと思います。産休、育休は法定

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月21日

女性の働きやすさ:働きやすいのではないかと思う。子育てしながらという人もたくさん

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月29日

女性の働きやすさ:男の目から見た場合、男女で待遇や仕事の割り振りなどに差があると

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月22日

女性の働きやすさ:産休・育休取得後、復帰してい

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月27日

女性の働きやすさ:産休、育休は普通に取得出

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.5

口コミ投稿日：2020年06月12日

女性の働きやすさ:女性の役員もおり、マネジャー、部長級にも女性が多数いてるため、

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回答者：回答なし/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年05月19日

女性の働きやすさ:産休や早退も取得されている方が多く周りも理解のある方が多かった

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会社名	株式会社オージス総研
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.ogis-ri.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区千代崎３南２−３７ＩＣＣビル

従業員数	1491名
設立年	1983年
資本金	440百万円
代表者	中沢正和
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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