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株式会社オージス総研の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
オージス総研は要求分析など上流工程の業務担当がメインであり、実装やテストはベンダーに依頼するような業務形態だと考えていたが、所属部署によっては自分たちがベンダーの立場として客先常駐するような業務形態になることが分かった。外販部隊はほとんど客先常駐なので顧客によって携わる技術も多種多様。主流の技術を使い開発する部署もあれば、そうでない部署もある。大ガス向けの基幹システムの開発など社内SEとしてのキャリアをイメージして入社した場合は、ギャップを感じると思う。

回答者: 回答なし/ 業務SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:・企業規模が大きいため社内のジョブチェンジがしや
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が思っていたより多かった。入社時に大阪配
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度堅い会社に思えたが、大体その通りだが新し
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回答者: 男性/ プロマネ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エネルギーソリューション事業部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:自身のアイデアを発揮できる場面は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:人を育てるのが苦手な組織だと感じた。新入社員への
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:インフラ企業なので保守的かと思いましたがかなり攻
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:インフラ会社の関係会社ということもあり、お堅い会
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。説明通
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に思い描いていたものと大きなギャップはない
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務していたのは、かなり前ですが、ありませんでし
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に思い当た
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