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株式会社オージス総研の業績・将来性・強み・弱み
3.5

株式会社オージス総研の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社オージス総研で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを321件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オージス総研への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年05月07日
口コミ投稿日:2023年03月16日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
回答者: 男性/ プロマネ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エネルギーソリューション事業部/ リーダー
3.3
口コミ投稿日:2024年01月03日
回答者: 男性/ プロジェクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年08月13日
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年01月28日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年12月05日
回答者: 男性/ シニアSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソリューション開発本部
3.6
口コミ投稿日:2020年06月18日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
回答者: 女性/ シニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年09月07日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月07日
口コミ投稿日:2019年09月07日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月07日
口コミ投稿日:2025年01月25日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年09月27日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他
3.0
口コミ投稿日:2022年10月09日
回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他
3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
5.0
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会社の安定性:親会社を、頼り切ってます。人が育ちにくい環境ですので、今後は...
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株式会社オージス総研の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
安定志向が多く、チャレンジはできない。
人によって合う合わないが大きいと思います。
新規事業も手を出しますが長続きせず中途半端にフェードアウトするような印象が多いです。
事業の弱み:
安定志向が多いメンバーによる現状維持の考え方。