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株式会社オージス総研の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
576万円300~1100万円59

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収576万円
回答者の年収範囲300~1100万円
回答者数59

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
568万円
(平均年齢33.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳447万円550万円15
30~34歳539万円650万円18
35~39歳723万円810万円7
40~44歳744万円950万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社オージス総研の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
他社に比べて普通の給与だと思います。
注意点としては、年収のうち賞与の比重が非常に大きいです。
そのため業績にある程度左右されるため、不安定の側面もあります。

評価制度:
上司による。
残業時間が多ければ良しという昔ながらの考えがある部署も残っています。

回答者: 男性/ プロジェクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 0万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定期昇給、年功給なし。このため評価が頭打ちになると給料が全く上がらない
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション開発本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 21万円 1万円 67万円
年収 310万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 67万円
給与制度:ランク制を導入しており、1つのランクの中でもジュニアランクSE-1,2
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回答者: 回答なし/ 業務SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:・昇給はランクを上げることによって可能・年収は賞与に左右される・手当は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 0万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
年収・給与の満足点:どんな市況でもボーナスが支給され、給与が支給され、給与カット
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 0万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
モデル年収:基本的に年功序列的に上がっていきますが、中途採用者は基本的に昇給出来
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回答者: 男性/ プロマネ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エネルギーソリューション事業部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 48万円 8万円 140万円
年収 700万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与:基本給、職能給、残業代、諸手当賞与:目標達成度と部門業績(売上が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 32万円 5万円 150万円
年収 530万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昔は年功序列が厳しかったようだが、最近は制度としては撤廃されつつある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
年収・給与の満足点:32.3歳くらいまでは平均的な所得を得られる。それまでにゆっ
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回答者: 女性/ リサーチャー、コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
モデル年収:リーダーは名前だけで、ちょっとした責任は負う反面、裁量はあまりなく、
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回答者: 女性/ リサーチャー、コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:冬の賞与はランクで決まっている。夏の賞与は前年度の業績評価で決まる。普通に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 0万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:基本的に真ん中の評価となります。少し上げてみたり標準に戻したりしながらモチ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:入社年数に応じて給与は上がる。30代前半までは何も考えずとも上がる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
賞与:部署に予算がつき、その中で比較評価される。昇給、ボーナス共にそんな感じであ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与比率が非常に高い。冬(12月)と夏(6月)の2回のボーナス支給があ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は定期的にあり業務難易度からすれば妥当以上だと思う賞与も個人の成果
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:残業をしないとかなり少ない水準と言ってよいと思われる。基本給が少なく、
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 --万円 --万円 --万円
年収 570万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3〜5年目までは大体差がなく昇給します。賞与は年2回で、こちらは自身の
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ミドルSE

2.8
口コミ投稿日:2021年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ランクに応じて給与、賞与が決まります。住宅手当ではないですが、実家の場
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 28万円 12万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 160万円
給与制度:同業他社と比較すると多く貰えると思う。特に賞与に関しては評価の影響を受
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:中間層でおおよそ年収が550から700のイメージです。新卒ではおおよそ
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回答者: 男性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:・ランク制:年次によって毎月の給与、賞与が決まる評価制度:基本的に年次
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年二回ボーナスがもらえる。業界の中では基本給が低い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
評価・昇給制度:評価は夏冬のボーナスの前。昇給は年に一回。部門ごとに予算が割り当
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/

3.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 1万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給で給与が上がっていく感じだと思います。評価制度:しっかりと仕事を続
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 8万円 170万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 170万円
給与制度:グレード制で、同じ職能ランク内で毎年評価に応じて基本給が決まる。評価制
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:特に特徴はない。年一回の評価があり、その結果で評価される。評価制度:年
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
810万円 45万円 0万円 280万円
年収 810万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:賞与割合は大きいが、貢献に対して適切に評価されて
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回答者: 女性/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション開発本部エンタープライズソリューション第二部第一チーム/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給はわりと年功序列。賞与は6月/12月で、会社や部署の業績、個人の業
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年2回(中間と最終)の評価面談で賞与が決まる。お金をたくさん稼いでいる
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
356万円 22万円 2万円 89万円
年収 356万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 89万円
給与制度:基本給は年功序列だが賞与は正しく評価される評価制度:昇進の機会は多くな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 0万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:ある程度までは年功序列的要素がある評価制度:どこの会社もそうだと思うが
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回答者: 男性/ シニアSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソリューション開発本部

3.6
口コミ投稿日:2020年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 10万円 250万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 250万円
給与制度:職域(SE・営業など)のランクと、毎年10月に決定される評価で給与テー
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は給与額から考えると多めで、年間で直近は5.5ヶ月分程度もらいまし
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年二回賞与があるが、12月は全員ランクに応じた評価で、6月は個人の努力
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株式会社オージス総研の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
福利厚生:一般的な福利厚生は一通りそろっていると思います。退職金、住宅補助や財形
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ミドルSE

2.8
口コミ投稿日:2021年01月18日
福利厚生:退職金は多くありません。持株会があり、お得に親会社の株を取得できます。
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東京都武蔵野市吉祥寺南町1丁目27-1吉祥寺パインクレスト2階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年1の昇給は6000円程度ですが、基本給が上がる訳ではないの... 続きを見る

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