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株式会社オージス総研の女性の口コミ

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月13日
企業カルチャー・社風:
セキュリティやコンプライアンスに厳しい。真面目な優等生タイプが多いように感じる。
服装や髪形はかなり自由な方で、夏にはサンダルを履いている人もいる。

組織体制・コミュニケーション:
他の部署との関わりはほとんどない。

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/

3.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:退職金制度、通勤手当などは、普通の会社とかわらずに問題ありません。また
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回答者: 女性/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション開発本部エンタープライズソリューション第二部第一チーム/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時45分となっており、案件によっては定
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回答者: 女性/ リサーチャー、コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月21日
働きがいを感じるポイント:対クライアントに向き合って仕事をしている時。この仕事が
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回答者: 女性/ リサーチャー、コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
モデル年収:リーダーは名前だけで、ちょっとした責任は負う反面、裁量はあまりなく、
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回答者: 女性/ リサーチャー、コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:冬の賞与はランクで決まっている。夏の賞与は前年度の業績評価で決まる。普通に
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回答者: 女性/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション開発本部エンタープライズソリューション第二部第一チーム/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:住宅補助はかなり低く、東京で4万五千円、大阪で2万五千円だったと思う。
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
福利厚生:一般的な福利厚生は一通りそろっていると思います。退職金、住宅補助や財形
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回答者: 女性/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション開発本部エンタープライズソリューション第二部第一チーム/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多いとは思う。組織体制・コミュニケーション:縦
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回答者: 女性/ リサーチャー、コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:一人一人は多彩だが、会社は保守的。セキュリティやコンプライ
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回答者: 女性/ リサーチャー、コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によるが、過大にならないように管理はされている。多
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回答者: 女性/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション開発本部エンタープライズソリューション第二部第一チーム/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:家賃手当は大阪15,000円、東京35,000円で、ジュニアの間はプラ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
勤務時間・休日休暇:基本的にプロジェクト次第なところはありますが、全体的には残業
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 --万円 --万円 --万円
年収 570万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3〜5年目までは大体差がなく昇給します。賞与は年2回で、こちらは自身の
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:住宅手当はあるが、数年で打ち切られる。また、大阪ガスの福利厚生をそのま
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:フレックスや有給は1年目から気軽に取ることができる。土日祝は
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
勤務時間・休日休暇:部署や案件によって大きく異なります。残業がほぼない所属もあれ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が思っていたより多かった。入社時に大阪配
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年二回ボーナスがもらえる。業界の中では基本給が低い
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月13日
成長・キャリア開発:資格によっては取得するとお金をもらえ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月13日
女性の働きやすさ:育児休暇を取ったあと戻ってくる人が多い
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/

3.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 1万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給で給与が上がっていく感じだと思います。評価制度:しっかりと仕事を続
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/

3.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:研修が充実しています。働きがい:いまから
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回答者: 女性/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション開発本部エンタープライズソリューション第二部第一チーム/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
組織体制・コミュニケーション:縦割りが強く、なかなか他の部署とかかわることがなか
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/

3.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いですし、出産後の復
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回答者: 女性/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション開発本部エンタープライズソリューション第二部第一チーム/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給はわりと年功序列。賞与は6月/12月で、会社や部署の業績、個人の業
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回答者: 女性/ リサーチャー、コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月18日
福利厚生:45歳までは補助あり。通勤定期代の一律支給はコロナをきっかけに廃止され
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回答者: 女性/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション開発本部エンタープライズソリューション第二部第一チーム/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:PMになりたい人はよいが、専門性はあまり身に付かない。マネー
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:育児休暇に入って戻ってくる社員も多く、制度が整っていると感じま
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回答者: 女性/ リサーチャー、コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:資格手当あり働きがい:異動希望を出してもなかなか聞き入れられ
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回答者: 女性/ リサーチャー、コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:休みはとりやすい。成果さえ出せば自
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
企業カルチャー・社風:真面目な方が多いと思います。IT業界の中では、どちらかとい
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
福利厚生:退職金、家賃補助、財形貯蓄、社員持株会があります。家賃補助は勤務地によ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:産休・育休取得の話や時短勤務を取得される話を耳にするので、働き
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務などは取りやすいが、女性の出世
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