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株式会社やまみの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年10月02日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造ライン

4.8
口コミ投稿日：2024年10月02日
企業カルチャー・社風:
基本は言われたことをコツコツやるだけだが、飽きてくるので「この動作をこう変えればよいのでは？」など話をして、１年くらい経験すればある程度受け入れてもらえるのでどんどん提案したり、業者と話をして改善を実感することができた。

組織体制・コミュニケーション:
あまりないが、こちらからコミュニケーションをとっていけば話が分かる人が多い。他部署の人間と飲みに行ったりもしました。

ダイバーシティ・多様性:
いろいろなバックグラウンドがある人が働いている。日本語ができなくてもできる仕事がほとんど。

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口コミ投稿日：2022年04月01日

回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年04月01日
企業カルチャー・社風:体育会系。事務所に入る時大きな声で挨拶をしないといけない。
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口コミ投稿日：2022年03月04日

回答者： 男性/ ラインオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 充填ライン

3.5
口コミ投稿日：2022年03月04日
組織体制・コミュニケーション:部署次第。ライン長の人柄、雰囲気によってガラリと変
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口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 男性/ 豆腐ライン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社　第一工場/ なし

2.5
口コミ投稿日：2022年01月14日
企業カルチャー・社風:挨拶にうるさい組織体制・コミュニケーション:あまりみんなし
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口コミ投稿日：2024年07月08日

回答者： 男性/ 食品/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2024年07月08日
ダイバーシティ・多様性:主にベトナムからの実習生が多い。日本人の社員より多いため
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口コミ投稿日：2022年03月28日

回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年03月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは非常にとれていると思
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口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年04月05日
ダイバーシティ・多様性:外国人労働者が多くいる。外国人は素直で真面目に働いてくれ
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】出勤してから10時間以上、トイレに
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口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課/ ｈ

1.2
口コミ投稿日：2023年02月09日
企業カルチャー・社風:広島の本社は常に怒鳴り声が響いていると広島本社から関西工場
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