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フォロー数19人

長州産業株式会社の平均年収は492万円、年収範囲は250～1050万円です（34人の正社員の回答）。

長州産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

長州産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
492万円	250~1050万円	34人

（平均年齢34.5歳）

回答者の平均年収	492万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	34人

（平均年齢34.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	512万円（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	406万円（平均年齢36.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	440万円（平均年齢37.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	390万円	450万円	5人
30~34歳	484万円	550万円	9人
35~39歳	570万円	1050万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

長州産業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
基本年に2回の賞与、年に1階の昇給。基本的な手当ては備わっていると感じる。
賞与については部署ごとにバラつきがあるため、長年在籍している人でも若手の賞与とほぼ同額なことも起こりえる。年功序列が基本だが実力基準な面もある。

評価制度：
年功序列7割、実力3割の印象。基本的なことが出来ていれば、それなりの評価は与えられると感じる。営業職の評価基準については数字が原則のため悪い人は悪いが、査定基準が上長のさじ加減だと思われるため拠点によってバラつきがあるかも。そういった基準があればなお良。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：営業に関しては、年齢関係なく評価してもらえる上司であれば、評価は上がり

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回答者：男性/ 経理法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：他企業と同等の昇給や賞与や手当があるため不足している感じはない。他の制

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	37万円	4万円	110万円

年収	550万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	110万円

給与制度:採用地からの転勤社員に対しては、家賃補助がかなり大きい。また地域手当や

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回答者：男性/ サービス関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：職種により給与形態に違いがあります。営業、事務所であれば月給制となりま

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回答者：男性/ 設計開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	350万円	50万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	350万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	60万円

給与制度:住宅手当などの手当類は少なく感じる。固定残業代があり、規定の残業時間を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	0万円	70万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:月々の給料は比較的多いが、ボーナスの額は他社と比べてあまり多くないと思

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	6万円	300万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	300万円

給与制度:県内の企業と比較すると給与は多いと感じる。基本給を低く設定しているため

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：・各種手当のなかに、みなし残業の手当があります（事務職、技術職、営業職

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回答者：男性/ 施工管理課兼お客サービス課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年に一回昇給があり給与制度に安心できます。年2回賞与があるので、こちら

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：一般的な給与水準に対して、概ね多くもらえている印象がある。賞与に関して

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：大手企業の水準まではいかないが平均賃金よりは上である。年功序列の要素が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	110万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:基本給が低い。各種手当で補填しているので、日数に対して賞与が低い。評価

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	32万円	3万円	70万円

年収	430万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	70万円

給与制度:太陽光扱う他メーカーに比べたら安いと思う評価制度:ボーナスで個人評価さ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:そもそも基本給が少ない。当時、寮はあったため、出費は抑えることはできた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

給与水準：給与及び各種手当は重厚なほうかと思われる。また、給料は安定して毎月支払

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

給与水準：給与水準は福利厚生含め、大手にはある程度負けていない給与水準があると思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

給与水準：固定給であり、地方手当や住宅手当なども多い。半面、大きく売り上げに貢献

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回答者：男性/ エネルギー機器事業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:自身ではいろんなことを学べ、すごく成長できたし、営業としても自立するこ

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.8

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年功序列から実力主義に変わりつつある状況だが、上司による評価が大きいの

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回答者：男性/ オフィス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7

口コミ投稿日：2024年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	22万円	8万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給が安く設定されていて、地域手当といった名目の手当と、固定残業代に

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長州産業株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：大手企業の水準まではいかないが平均賃金よりは上である。年功序列の要素が

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長州産業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月07日

福利厚生：・退職金は、試用期間が終わって本採用となった日から勤続１年以上が対象と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月28日

福利厚生：福利厚生については充実していると感じる。退職金、住宅補助、有給数、取得

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:機能してません。
考課シートの提出こそあれそれをキチンと見て... 続きを見る

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会社名	長州産業株式会社
業界	メーカー
URL	https://www.choshu.co.jp/
所在地	山口県山陽小野田市新山野井3740

従業員数	780名
設立年	1980年
資本金	410百万円
代表者	岡本晋
決算月	3月
平均年齢	42.4歳
※ 一部、四季報データ参照

長州産業株式会社の平均年収は492万円、年収範囲は250～1050万円です（34人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	512万円（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	406万円（平均年齢36.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	440万円（平均年齢37.0歳）

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職種別平均年収

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