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トヨタ自動車九州株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ライン工程/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月12日
企業カルチャー・社風:
大手なのでかなり細かいところまで指導が行き届いている印象です。
挑戦する機会も与えて貰えます。

組織体制・コミュニケーション:
中途入社の方が多いのですが、基本優しい方が多いです。癖のある人も中にはいますが、どの会社にもいるよなって感じです。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員も最近増えてきています。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車体部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年08月07日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、若手の意見も耳を傾けてくれる。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長/ その他

3.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:基本的に、挑戦することを否定されることはないが、職場による
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:部署内の風通しはすごくいいが、上司によって変わる。部長級が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

3.2
口コミ投稿日:2023年08月05日
組織体制・コミュニケーション:自動車会社は変革期なので、部署もコロコロ変わること
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 塗装部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います1組7人でやってる為みんなと仲良くな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く存在すると思う。若くても実力があれば、新
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:チームワークを大切にしている会社なので、明るくコミュニケー
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 指導職

4.1
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:固い文化がある。組織体制・コミュニケーション:部下、同僚、
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:実力主義にはなってきいるが、まだ年功序列が残っているところ
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回答者: 男性/ 技能員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:戦前から続くトヨタ自動車の古風な風土と、新しく九州にできた
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回答者: 男性/ ライン作業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:年功序列の雰囲気がまだ強いと思います。上司に好かれた人が出
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部品部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:体育会系の職場が多い様に感じます。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:トヨタの考え方で、常に改善を求められる。風通しは場所によっ
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:働いた限りコミュニケーションを主に大事にしているようなので
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回答者: 男性/ 自動車生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 建付

3.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:社員は上司に恵まれていないとなかなか上にはひっぱってもらえ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:様々な研修や自己啓発、社長からのメッセージなどもあり従業員
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回答者: 回答なし/ 技術開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

4.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
組織体制・コミュニケーション:最近はコロナの影響で開催されなかったが、マラソン大
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 設計部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:基本的に会えの人の命令は絶対です。報告も各上司にしなければ
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回答者: 男性/ 組み立て/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:夏はめちゃくちゃ暑い、スポットクーラー扇風機がおいてあるが
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月03日
企業カルチャー・社風:自分の判断で作業はできません何をするにも上の許可が必要にな
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 指導職

4.1
口コミ投稿日:2024年05月30日
組織体制・コミュニケーション:職場によりけりコミュニケーションとれますダイバーシ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月07日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。上司にもしっかり意見を言う人が一定数い
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回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務

4.6
口コミ投稿日:2024年11月21日
ダイバーシティ・多様性:ほぼ多様性はなく、男性社会に女性が参
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:いろいろ問題は多いダイ
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:チームワーク重視で、個人主義ではない。コロナになってからは
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
組織体制・コミュニケーション:社員のコミュニケーションは休憩時間でかなり取れると
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回答者: 回答なし/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月20日
組織体制・コミュニケーション:九州に拠点がある事で九州出身の社員がほとんどでコミ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:体育会系な人がプロジェクトのリーダー的な存在になりやすい。
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月04日
企業カルチャー・社風:オープンでフラットな社風。風通しがよい組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 生産スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組立部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年02月12日
企業カルチャー・社風:昭和によく見られた社風がそのまま受け継がれている感じがある
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:製造現場と密接した仕事で、明るいコミュニケーション能力が高
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 塗装/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・コミュニケーション:体育会系の職場なので挨拶とコミュニケーションは必須
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回答者: 女性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月18日
企業カルチャー・社風:半年に一回程度土日にイベントがあり、強制参加の雰囲気。飲み
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回答者: 女性/ 監査課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:安全第一。組織体制・コミュニケーション:飲み会があったり、
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