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ミネベアアクセスソリューションズ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ミネベアアクセスソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを228件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ミネベアアクセスソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証

2.8

口コミ投稿日：2024年06月05日

成長・キャリア開発:
資格手当や通信教育の補助があるが、実務上の教育制度はOJTに頼る場面が多く、その教育内容もあまり決まっていない。実務に必要な知識は自身で調べて学習した物が多かった。

働きがい:
働きがいはあまり感じなかった。理由は下記のとおりである。管理職の求める内容と実務上必要な仕事、例えば顧客の要望の内容で行わなければならない作業に乖離があり、２重で作業や資料を作成しなければならないということが多かった。個人的には実務上必要な仕事を優先的に進めたかったが、会社の文化として社内での報告を重視する傾向にあり、実務なかなか進めることができない状況があった。
また別の視点として仕事を任されるという点では入社時から比較的大きな仕事を任されていた。しかしながら十分な決定の裁量が与えられず、かと言って上長の判断もなかなか決まらないので業務が停滞する場面が非常に多かった。

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年12月18日

成長・キャリア開発:資格取得に対しては補助が出ており、チャレンジすることに対して

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回答者：男性/ 設計及び製品評価試験/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月02日

成長・キャリア開発:資格、研修の制度は無いが個人で自主的に受けて合格すれば手当は

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年11月22日

働きがいを感じるポイント:親が変わってようやく自立思考が出てきたようで、新規顧客

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回答者：男性/ 機械・機構設計（自動車・輸送機器）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計

2.4

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:通信教育を受講し、修了すると会社から半額が支給される。会社が

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回答者：女性/ 品質管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当は入社してから取得した資格にしか手当が支給されて

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年12月22日

成長・キャリア開発:研修等はほとんどない。基本は先輩からの指導となるため、上司次

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:自社内教育は整っているので業務のボリュームと本人のやる気次第

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:階級は少なく、管理職以下は3段階しかない。役職手当はなし。働

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年03月18日

成長・キャリア開発:若いうちからどんどん仕事を任されるため、暇はまったくしない環

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回答者：回答なし/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月03日

成長・キャリア開発:資格手当は少ない。研修の有無は部署によって異なる。働きがい:

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回答者：男性/ 設計及び製品評価試験/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月07日

働きがい:地元で働けると言う点はメリットだが、ここでしか得られない経験というのは

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回答者：男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:資格取得の機会はあるが､現状行っている業務に関わる資格のみと

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:研修はありますが、実際の業務に関係ないも

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:海外に子会社が多く駐在のチャンスが多い。10人に一人は海外駐

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発/ なし

2.5

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:仕事をする人、しない人の差が激しいので真面目に仕事をしておけ

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回答者：男性/ 研究・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月27日

成長・キャリア開発:あまり成長できる環境ではないと思う。成長思考の方は別の会社の

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月20日

成長・キャリア開発:将来的には海外で仕事ができる機会があるのはとても魅力だと思う

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:成長するかしないかは、自分の努力次第だと思う。会社頼りでは成

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当が最近できました。ただどれもハ

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回答者：男性/ へんたいっ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年07月22日

成長・キャリア開発:評価会が頻繁にあり、成果のためにいろいろ試行錯誤するのは悪い

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月25日

成長・キャリア開発:研修などはありますが、業務で覚えるしかないです。キャリアも業

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回答者：回答なし/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月03日

働きがい:製品が形となり、量産すれば街なかで目にすることができ、達成感を味わうこ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修という研修はほぼありません。たとえ、新入社員であっても、仕事は自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】一貫生産の会社なので、製品開発・設計

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】基本的には、OJTで仕事を覚

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】基本的に全職場に各個人のスキルマップがあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】各職場で、自主的に専門分野の勉強会を行うこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】自主的な意見、提案を奨励している会社なの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】成長と給与・待遇は基本的に別物という

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】新たなアイディアや提案を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】階層別研修や管理職昇格時のアセスメント研修。各

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】人間尊重・喜びの創造を基本理念にしている

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】難しい目標を達成したときや、困難な課題を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自ら課題を発見し、自ら問題解決しようと

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会社名	ミネベアアクセスソリューションズ株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://minebea-accesssolutions.com/
所在地	宮崎県宮崎市佐土原町下那珂和田山３７００

従業員数	996名
設立年	1962年
資本金	2150百万円
代表者	斉藤金男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.7 口コミ(5953件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3958件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1561件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(5439件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4289件)

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