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全国労働者共済生活協同組合連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。全国労働者共済生活協同組合連合会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1012件掲載中。エンゲージ会社の評判は、全国労働者共済生活協同組合連合会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月30日

企業カルチャー・社風:
全国転勤型･エリア限定型･転勤なしと三つの勤務形態が選択できますが、昇進を目指す場合には全国転勤型一択しか選べず、エリア限定･転勤なしを選択した場合、ワークライフバランスは向上しますが昇進の道は閉ざされてしまうケースが多いかと思われます。

組織体制・コミュニケーション:
上司に関しては半官半民のような穏やかな人間が多く、コミュニケーション等は比較的取りやすいかと思われます。組織間の交流に関しては割と閉塞的で、東北･北海道や関東、関西などで縦割りになってしまっているケースが多いです。

ダイバーシティ・多様性:
現在は女性の職員も多く、育休･産休制度も整っているので、部署にもよりますが女性にも働きやすい職場かと思われます。

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回答者：女性/ カウンターセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月08日

企業カルチャー・社風:トップダウンが基本だが、これだけ大きな組織であれば致し方な

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回答者：女性/ 広告宣伝、PR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年08月05日

企業カルチャー・社風:古い企業のような感じ。風通しの良さは場所による。基本的に個

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業推進/ なし

3.6

口コミ投稿日：2024年08月28日

企業カルチャー・社風:職場による。ときの上司によるところが大きいと感じる。組織体

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回答者：女性/ 共済/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業推進

2.8

口コミ投稿日：2024年07月17日

企業カルチャー・社風:比較的穏やかでのんびりした社風ではあると思う。助け合いを掲

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回答者：男性/ 損調専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年08月27日

企業カルチャー・社風:社内は概ね仲がいい。組織としては古い体質なのでなかなか新し

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月19日

組織体制・コミュニケーション:大きな組織のためトップダウンはしかたないものの、組

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:上司にもよるが、基本的に数字への強いこだわりはなく、他社の

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回答者：女性/ 職域推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古典的。組織も人ものんびりしている所があるため

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回答者：女性/ 事業推進/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年05月19日

企業カルチャー・社風:労働組合色が強い。保守的ではある。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:昔ながらの会社であるため、決断が遅い。また、トップダウンの

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:風通しは悪く、新しいことに挑戦していく文化はありません。保

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回答者：女性/ 推進/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月26日

企業カルチャー・社風:比較的古い体質。挑戦する機会はそれなりにある。組織体制・コ

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年10月29日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあるので、基本的に何でもやらせてくれる環境に

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業推進部/ 職員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月27日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも若いうちから色々な組織を担当して営業するため、

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回答者：女性/ 外勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:面倒見が良く、優しい人、保守的な人が多い。それ故に、改善意

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回答者：男性/ 推進支援課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業推進部

2.2

口コミ投稿日：2022年09月24日

企業カルチャー・社風:助け合いが会社の経営理念ということもあり、職員は総じて真面

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い社風である。トップダウンが基本で何かを変え

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月01日

企業カルチャー・社風:機動性に劣るものの、中心軸を失わない意識がある社風。組織体

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回答者：女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:柔軟性がない。時代に合っていない。スピード感がない。世間の

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回答者：女性/ アクチュアリー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月14日

企業カルチャー・社風:少しだけ年功序列企業の古い体制がうかがえる。残業せず早く上

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回答者：女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月22日

企業カルチャー・社風:時代に遅れています。現場の声が本部に届きません。また、シス

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回答者：男性/ 職域推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月23日

企業カルチャー・社風:昔からのやり方を重要視している考え方はとても古く、経営層は

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月07日

企業カルチャー・社風:労働組合を相手として推進活動を行うため、夜の付き合いも少な

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回答者：男性/ 査定員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 損害共済金部/ 所長

4.4

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守に対する企業姿勢がしっかりしており、風

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月18日

企業カルチャー・社風:落ち着いた雰囲気で、穏やかな方が多いと思います。上司にも相

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。困ったことは上司になんでも相談でき

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回答者：男性/ 資産運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月09日

企業カルチャー・社風:他社追随組織体制・コミュニケーション:職場環境はよい。ダイ

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回答者：女性/ 団体推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月26日

組織体制・コミュニケーション:飲み会がとにかく多い。内部の飲み会はもちろんだが、

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月01日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体質組織体制・コミュニケーション:上司はパ

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回答者：男性/ 損害調査職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

2.5

口コミ投稿日：2023年07月25日

企業カルチャー・社風:保守的な雰囲気です。組織体制・コミュニケーション:上司は、

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:完全に各都道府県で縦割りのため、所属する都道府県により変わ

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:対面するマーケットが、未知の世界に挑戦することがあまり好ま

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風:近年はチャレンジやコミュニケーション促進を後押しするような

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回答者：回答なし/ 推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風:労組経験者で優秀な方も多くおられて出世されてる場合もあるが

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会社名	全国労働者共済生活協同組合連合会
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	https://www.zenrosai.coop/
所在地	東京都渋谷区代ー木２−１２−１０こくみん共済ｃｏｏｐ会館

従業員数	3583名
設立年	1954年
資本金	183862百万円
代表者	打越秋一
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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