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全国労働者共済生活協同組合連合会の女性の働きやすさの口コミページです。全国労働者共済生活協同組合連合会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1077件掲載中。エンゲージ会社の評判は、全国労働者共済生活協同組合連合会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 損害調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ SC/ なし

2.2

口コミ投稿日：2022年06月29日

女性の働きやすさ:産休、育休を取る方は多く、女性は働き易いと言える。その分、他の

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回答者：回答なし/ 推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月28日

女性の働きやすさ:管理職の方は増えてきていると思うが、どうしても出産や育児をしな

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回答者：女性/ 外勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月06日

女性の働きやすさ:一般的な産休、育休制度はあるし、取得しやすい。復帰されてから活

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回答者：男性/ チーフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月23日

女性の働きやすさ:朝早く夜遅いため独身、子供がいなければ働けますが、子供がいれば

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月22日

女性の働きやすさ:生理休暇などあり女性は働きや

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月07日

女性の働きやすさ:育休・産休を取得している職員が多い印象。女性はショップに勤める

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回答者：男性/ 商品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品/ 平

3.4

口コミ投稿日：2021年04月23日

女性の働きやすさ:女性は働きにくくはないが、いかんせん、転勤が多すぎるので、総合

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回答者：女性/ 事業推進/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月31日

女性の働きやすさ:生理休暇などは取りやすい。有給についてはオルグ職員になると自分

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回答者：女性/ 窓口対応/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 窓口対応/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年12月22日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。特に妊産婦や育児休業についてはきちんとし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月29日

女性の働きやすさ：優秀な女性職員が多数在籍しているが、ワークライフバランスを考え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月29日

女性の働きやすさ：完全に男女同一の労働条件となっているので、キャリア志向の女性に

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回答者：男性/ 査定/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月14日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさのポイントについては非常に優遇されていると思う

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年07月30日

女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい環境であると思う。上層部がほぼ男性であるが

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月07日

女性の働きやすさ:女性にとっては育休や産休も取りやすく良いと思う。また総合職採用

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部

2.3

口コミ投稿日：2020年09月14日

女性の働きやすさ:産前休暇や産後休暇を取得する女性職員は多く、休暇取得後も家庭の

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月21日

女性の働きやすさ:産休育休はしっかり運用されている。ただし、欠員後に業務体制が改

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年09月13日

女性の働きやすさ:前述のとおり２年近く育休もとれるので、女性は利用しない手はない

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回答者：女性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月31日

女性の働きやすさ:産休や育休は取得しやすい。子供が小さいうちは、時短勤務ができる

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回答者：男性/ 共済金支払部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月13日

女性の働きやすさ:女性も男性と同様の給与体系で、産休・育休等は取りやすい職場と言

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月08日

女性の働きやすさ:育休などは取れないことはないため働きやすい環境

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部

2.9

口コミ投稿日：2020年07月19日

女性の働きやすさ:・働きやすいと思う・女性にうれしい福利厚

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 課長

2.4

口コミ投稿日：2020年06月22日

女性の働きやすさ:緩いところがあるので働きやすいのではないか。ただ異動はあるので

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回答者：女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月04日

女性の働きやすさ:小さな子供がいると、残業しなくても終えられる業務量に考慮される

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年10月19日

女性の働きやすさ：時短制度や、育休後の職場復帰の際の配慮など、他社と比べると大き

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回答者：男性/ 損害調査/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害共済金部

2.4

口コミ投稿日：2023年01月10日

女性の働きやすさ:女性で役職に就いている人も沢山いました。ただ、センター長クラス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

女性の働きやすさ：育休や産休はしっかりとれるように思う。(自分は未経験)復帰して

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回答者：男性/ 損害調査/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月19日

女性の働きやすさ:ジェンダーによる給与などの待遇差別はないと思いますが社風的に体

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

女性の働きやすさ：全国転勤があるので、結婚や出産などに対してどうしようという不安

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

女性の働きやすさ：土日出勤があるため、振替で平日に休めるので、休みは取りやすい環

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月27日

女性の働きやすさ:女性も部署によるが男性と同等に苦労している。たまに見ててかわい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

女性の働きやすさ：女性に関してはむしろ男性よりも優遇されている。特に結婚し出産し

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回答者：女性/ 窓口等/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年11月21日

女性の働きやすさ:男女差別のようなものは感じたことがないので女性は働きやすいと思

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

女性の働きやすさ：土日勤務があるので、家族がいる世帯は大変そう。労働組合の活動が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

女性の働きやすさ：管理職登用がまだまだ少ないように思う。生理休暇というものがある

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回答者：男性/ 損害調査/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害共済金部

2.4

口コミ投稿日：2023年10月14日

女性の働きやすさ:女性でも役職のついている人が数多

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会社名	全国労働者共済生活協同組合連合会
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	https://www.zenrosai.coop/
所在地	東京都渋谷区代ー木２−１２−１０こくみん共済ｃｏｏｐ会館

従業員数	3583名
設立年	1954年
資本金	183862百万円
代表者	打越秋一
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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