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株式会社ポジティブドリームパーソンズの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:会場によるところが大きいとしか言えない。都心と地方では外観、内装も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
福利厚生:最低交通費(申請している分)しか出ないためいくら終電がなくなって迂回し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:自社サービスは20パーセントオフで使える。カジュアルなレストランが多い
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回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月16日
福利厚生:特に特別な福利厚生はないオフィス環境:部署、店舗に寄るのでなんとも言え
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:福利厚生に関しては正直今イチなところがあります。休みが自由に取れる環境
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年01月31日
福利厚生:産休、育休制度あり。みんな普通に取れる。復帰もするし、保育園の補助金も
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回答者: 男性/ 開示無し/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:ほぼ無し。オフィス環境:表は綺麗だが、裏
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】部署によって雰囲気や労働時間が違うので長く働き辛い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:現在整えている段階にあるためまだまだ他社と比べても充実しているとは言え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】まともな昼休み時間はない。外にランチに行けば別。ただ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業デーは取り組みたいが、できていないの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】5%あればいい方。有給消化を促す取り組みを最近はじ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】女性マネージャーは増加傾向。産休育休制度に力を入れて、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】あります。ただ、ノー残業デーで削られた仕事時
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】新卒の採用活動の際に、人事部以外からフォロー役を排出す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:ポジティブママズ制度といって、時短や保育園補助があったような記憶があり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】特にありません。休みもサービス業ということもあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】申請すれば、可能。 特に申請期間な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:ベンチャー企業のため、福利厚生は整ってはいませんが、これも自分の頑張り
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
福利厚生:退職金や住宅補助はありません。自社会場やレストランの割引が少しあります
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年04月07日
オフィス環境:会場によって差がかなり大きいと
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回答者: 女性/ カフェキッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2020年07月30日
福利厚生:アルバイトでも産育休が取りやすく、主婦や子育て世代の女性が働きやすいと
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回答者: 女性/ 営業管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
オフィス環境:オフィスは雑然としがちなので、全員が率先して整頓に努める必要がある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
オフィス環境:とにかく人が足りないので、いつも複数人で派遣がいるのだが、こだわり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
オフィス環境:とても雰囲気も良く清潔だった社員さんは丁寧で物腰柔らかく、だが芯が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
福利厚生:定期分の交通費はでません。交通費全支給と書いてあったのに全支給ではあり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】業務中の禁煙を始めたこと。まだ制度として
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】会社の体質が「言うだけ言って、実行しない
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回答者: 女性/ フラワー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月17日
福利厚生:福利厚生は一般的なものしかなかった。オフィス環境:店
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回答者: 男性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年05月21日
福利厚生:社員割引で自社サービスを使えていましたが、割引率を下げられたのがかなり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】ボジティブママズ制度といった出産後も女性が働きやすい環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】基本は水曜日は9時までに上がるようになってい
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