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株式会社ポジティブドリームパーソンズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ゼネラルマネージャー

4.4
口コミ投稿日:2024年08月02日
成長・キャリア開発:
圧倒的裁量権を与えてくれるので、意欲ある人は倍速的に成長していく。
私は25歳、入社3年目で7億を担うマネージャーに抜擢いただきました。

働きがい:
結婚式という無形高額商材を扱う責任の重さと達成感。
若くしてマネージャーを任せて貰えるので、マネジメント経験が早期につく。

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ウエディング/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2024年07月04日
成長・キャリア開発:ビジネスカレッジやマネジメントカレッジなどの育成支援の制度な
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回答者: 女性/ バンケットサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月10日
成長・キャリア開発:ビジネスマンとしてのカレッジが開催されたりと学ぶ機会を提供し
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:ビジネススキルの研修など、独自の研修はある。コロナ前は自会場
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部門/ ユニットマネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
働きがいを感じるポイント:対お客様の仕事なので、やはりお客様に喜んでもらえる、笑
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部門/ ユニットマネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事を通して身につくスキル:この会社にはいろんな事業があり、それぞれの職場で業種
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レストランサービス/ その他

4.2
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:講座が必須で受講であったりと学ぶ機会はたくさん与えられる。目
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月13日
成長・キャリア開発:研修はOJTで先輩が指導にあたるという形をとっています。座学
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回答者: 男性/ 婚礼支配人、レストラン支配人、ホテル支配人、IT担当、商品企画担当、人事担当、外部コンサル担当等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業開発室/ エグゼクティブマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:社員研修や成長できる速度早いと思う。実務をしながら学ぶことと
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:働き甲斐:仕事で結果を出したりや働きぶりが良いと上司が評価し
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回答者: 女性/ マーケティング・広告広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:現場で経験したことや学んだこと、得たスキルなどを・とことん追
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:若いうちから成長はできると思うが、その期待を重いと感じるとど
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月22日
成長・キャリア開発:やりたいことはやらせてもらえる、手を挙げればやらせてくれると
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:若いうちから仕事を任せてもらえる。また、とにかく優しい人が多
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月30日
成長・キャリア開発:新卒採用だったのですが、新入社員研修や、その後店舗配属されて
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年11月07日
成長・キャリア開発:仕事をするうえでの基本的な思考やスキルを身に着けるための、ビ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月11日
成長・キャリア開発:研修はあるが、以前より研修内容の浸透率が落ち
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月01日
働きがい:頑張れば頑張る分だけ注目されてお給料も伴って増
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:3ヶ月毎に目標設定を行い、達成度の割合で賞与が変わる。自分の
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
働きがい:お客様から直接感謝の言葉をいただけることは非常にやりがいを感じることが
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
働きがい:下の人にも挑戦するチャンスがあ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月03日
働きがい:自分で考えたことを行動に移せる、それを会社や上司が支援、フォローしてく
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月10日
成長・キャリア開発:独自のビジネス研修などがある。働きがい:前向きな人が多いので
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回答者: 女性/ バンケットサービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月04日
働きがい:サービス業なので、お客様の笑顔を見たときは、この仕事をしていてよかった
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ウエディング

2.1
口コミ投稿日:2021年06月09日
働きがい:ベンチャー気質が残っているのでいろんな仕事に挑戦できる環境は整えられて
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:複数事業はありますが、基本的にはお客様と関わる仕事のため働き
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:個人的には、入社以降かなり成長できたと感じています。特に、「
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:手を上げればチャレンジさせてくれる社風。新卒・中途関係なく、
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月20日
成長・キャリア開発:会場によってスピード感が違い、また職種によっても変わってくる
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ウエディング/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2021年04月12日
成長・キャリア開発:チャレンジしやすい環境がある自信がなくてもやってみたら?とい
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回答者: 男性/ ウェディング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月25日
成長・キャリア開発:若手にチャンスをくれるため、非常に成長機会が多く得られる。向
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月13日
働きがい:過去には働きがいランキングにも入ったこともあり、職種的にも働きがいは非
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回答者: 女性/ イベントプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:ウェディング、ホテル、フラワー、バンケットと事業があるため、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品企室

3.0
口コミ投稿日:2021年05月28日
成長・キャリア開発:研修制度あり(コロナ禍により稼働なし)働きがい:個々の持って
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:メンター制度があり、入社までの約半年間をメンターと過ごす。具
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