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株式会社ポジティブドリームパーソンズの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:お客様を第一に考えてる職場です。職種や会場ごとで異なりますが、雰囲気は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:どんどん仕事を任せてもらえる。責任のある仕事のため、仕事が楽しめる人に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:とにかく仕事量が多く、残業は毎月当たり前です。マネージャーも残業は当た
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
事業の強み:考えるのが難しいくらい、強みが分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
雇用の安定性:中途入社も業績次第ではマネージャーになれるようですが、これ以上の役
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新人はしづらいと思う。自己主張してい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】年に一度社長と飲み会があり、チームの中心人物
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:【個人の裁量】役職が上がれば、ある程度の裁量はある。オーナーシップが求
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:中途入社のメンバーは入社一年目で辞める傾向も多い。仕事が忙しい、メ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:中途入社の社員やアルバイトが多く活動中。キャリアアップしてチーフ層
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:【個人の裁量】役職が無い場合はほぼトップダウン。自ら考えてとは言われる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:チームにて業務を割り振りしているが、お客様あっての仕事の為、接客が入る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:デスクネッツで毎月同じタイミングで「退社のお知らせ」と「入社のお知
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中にはアルバイトから始めて社員になる方もいま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年09月09日
会社の安定性:売上は確かに上がり、黒字化している一方利益率は一定又は、微々たる上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年09月09日
成長性・将来性:取り扱っている事業の成長性は無いと思う。改革もこれまで成し遂げた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年09月09日
雇用の安定性:評価制度が明確で、突然キャリア変更されることは無いので確かに安定は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案できる環境はあるが、もちろん責任
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】仕事に対し、新しい提案や新しいマニュ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者が普段なにをしているのかわからないし、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者との仕事はほとんどない。たまにチェック
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】基本的に個人の能力により、ステージというものが定められ、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:店舗によると思いますが悪い上司に当たれば本当に最悪の日々の始まりです。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
新規事業への取り組み:新事業や店舗をどんどん出して行くが人が全く足りていない。 人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:やってみたいこと、気がついたこと、新旧社員関係なく意見が言え、みんなで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:特にないです。 朝も早くサービス出勤、夜も遅くサービス残業 本当にこの会社
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月26日
事業展望:コロナウイルスの影響で子会社化、感動の技術化というカラーも今後失われて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】定期的にそれぞれの職場に顔を出しに来てくれる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【他部署との関わり】レストランと経理のやりとりでのかかわりはあるが、そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:調理全般。ランチ、ディナーデザート仕込みもりこみ。ランチ、ディナー前菜
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:人が常に足りてないので肩たたき的な申告はまずない、ただ身を削って働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:他のウェディング企業と異なる、感動の技術化などと謳っているが、実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
会社の安定性:稼ぎ頭の会場が立ち退いたのでなかなか厳しいところ。資産のある企業と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:1人に対しての仕事量が多い。常に人員不足。残業が多く、1日の拘束時間が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
仕事内容:やりがい、達成感がすごくあります。お客様を心から思いやる気持ちがあれば
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