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富士フイルムビジネスエキスパート株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月08日
企業カルチャー・社風:
以前に比べて少しずつ、カジュアルになってきました

組織体制・コミュニケーション:
社員会があります

ダイバーシティ・多様性:
特にありません

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、親会社が意思決定をするためなかなか自
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:社風は富士フイルムと同じくどんどんチャレンジしていくような
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:親会社の意向に従ってタスクをこなしていくのみなのでそのよう
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス、安全衛生を非常に重視しするホワイトな社風
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:富士フイルムグループのシェアードサービス会社と
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回答者: 女性/ 人事労務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:効率化や標準化の課題を強く課されているため、目先のツール作
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回答者: 女性/ トレーサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 設計第二/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年09月27日
企業カルチャー・社風:DX推進をしていて、スキルアップを会社が推奨しているため、
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月09日
企業カルチャー・社風:IT、DX化、AI学習の推進が盛んで勉強会が頻繁に開催され
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、優しい方が多いです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ トレーサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 設計第二/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:昭和な感じ。上の人間がポンコツなら組織は破綻組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 医療機器評価/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:DX化や改善活動には、積極的に挑戦出来る環境。ただ細部まで
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月05日
企業カルチャー・社風:若手から裁量を持って働けるため、挑戦する機会は多い。組織体
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月01日
組織体制・コミュニケーション:大きく分けて、総務、人事、開発などに本部が別れてい
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月16日
企業カルチャー・社風:穏やかな社風だと思います。組織体制・コミュニケーション:基
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:富士フイルム系。組織体制・コミュニケーション:普通と同じ。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:硬い組織体制・コミュニケーション:悪くない。皆真面目に仕事
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファイナンスマネジメント部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:業務中はかなり静か。組織体制・コミュニケーション:とにかく
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回答者: 男性/ 経理シェアード部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理シェアード部

3.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:親会社は保守的なので結果として保守的、失敗したらだめという
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:富士ゼロックス時代は外資系企業の文化がありスマートとな企業
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】調液したサンプルは当日中に測定しな
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:・職場の雰囲気は、当然ながら職場によって違う。グループ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:富士フイルムグループの関連会社の仕事を幅広く手がけています
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:ミスに対しては、徹底的な原因追求と改善案の提示が求められる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良好で和気あいあいと
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回答者: 女性/ 総務、秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月02日
組織体制・コミュニケーション:残業が多いスタッフがいたら、理由についてのヒアリン
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回答者: 女性/ 実験補助/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:学歴が高い人が多く、ユニークな雰囲気だった。仕事は厳しく、
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.7
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:挑戦するというより、和を大切にするという文化。尖りすぎず、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休憩は繁忙期であっても必ず1時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】コールセンター業務の場合は、トイレ
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