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株式会社ＡＳＡの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
17件株式会社ＡＳＡの口コミ一覧ページです。株式会社ＡＳＡで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＡＳＡへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年08月10日
口コミ投稿日：2022年09月22日
回答者： 男性/ WEB/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年08月10日
回答者： 回答なし/ ディレクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年08月10日
回答者： 回答なし/ ディレクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年09月22日
回答者： 男性/ WEB/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 27万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年09月22日
回答者： 男性/ WEB/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年08月10日
回答者： 回答なし/ ディレクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年08月10日
回答者： 回答なし/ ディレクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年09月22日
回答者： 男性/ WEB/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 回答なし/ プランナー、ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 回答なし/ プランナー、ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 回答なし/ プランナー、ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 回答なし/ プランナー、ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 回答なし/ プランナー、ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 回答なし/ プランナー、ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 回答なし/ プランナー、ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
株式会社ＡＳＡのカテゴリ別口コミ（17件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ＡＳＡの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 回答なし/ ディレクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ポジティブに言うと自由、ネガティブに言うと放任主義でした。実力のある中途入社の社員であれば自分の裁量でうまくやっていけると思いますが、新入社員・未経験入社だと(そもそもあまり募集しておりませんでしたが)やっていくのは厳しそうだなと感じました。
組織体制・コミュニケーション:
近すぎず遠すぎない距離感だとは思いますが、個人の実力主義な傾向があったので、ある程度相談はできるものの、困ったときは自分の力でなんとかしないといけない傾向はあったと思います。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方は何名か在籍しておりました。