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日本アイ・ビー・エムシステムズ・エンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
53件
日本アイ・ビー・エムシステムズ・エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本アイ・ビー・エムシステムズ・エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを53件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本アイ・ビー・エムシステムズ・エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月10日
口コミ投稿日:2023年05月01日
回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画
4.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ シニアITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
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3.5
大分県大分市原新町11−27
その他・その他
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部
企業カルチャー・社風:とにかく元気に明るく!それが社風だと感じてます。従業員みんな...
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3.2
東京都渋谷区渋谷2丁目15-1渋谷クロスタワー 32F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:20代が多くベンチャー感がある。組織体制・コミュニケーション...
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3.0
愛知県豊橋市駅前大通1−135ココラアベニュー3F
その他・その他
回答者: 男性/ 一般スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義であり、出世したいと気持ちをアピールすることが大事。...
続きを見る
3.0
東京都港区赤坂5−2−20赤坂パークビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:優しい人は多いように思う。広告代理店にありがちな体育会に分類...
続きを見る
4.1
長崎県島原市中堀町157
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員が使いやすく、見やすくマニュアルを修正して改善していこう...
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2.2
東京都渋谷区桜丘町26−1セルリアンタワー15F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自由な社風なのでおしゃれが楽しめる。本社もとても綺麗なオフィ...
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2.8
大阪府大阪市北区西天満5−1−9大和地所南森町ビル7F
その他・その他
回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:部署間の交流はない印象が強い。一緒の案件に入るとコミュニケー...
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3.7
東京都豊島区池袋2−40−13池袋デュープレックスビズ6F
その他・その他
回答者: 男性/ 管理本部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ 部長
企業カルチャー・社風:社風は元気主義。四半期に一度は、全社でのコミュニケーション作...
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3.3
兵庫県神戸市中央区三宮町2−7−4
その他・その他
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:どこの会社と一緒だと思いますが、上から目線の社員はいます。あ...
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3.4
東京都千代田区紀尾井町1−3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F
その他・その他
回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人間関係で困ったことがありません。今までは業務的に関わらない...
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日本アイ・ビー・エムシステムズ・エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ(53件)
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日本アイ・ビー・エムシステムズ・エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ IT Specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画
常に勉強することが求められるカルチャー。仕事を覚えるというよりは日々勉強してキャッチアップしていかないと仕事にならない。勉強が苦手だったり社会人になってまでやりたくない人には向かない環境。
組織体制・コミュニケーション:
役職が上でも基本的にさん付けなのでフラットなコミュニケーションを想定しているイメージ。
ダイバーシティ・多様性:
外国人や女性割合も高くインクルーシブな感じがする。