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日本アイ・ビー・エムシステムズ・エンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
53件
日本アイ・ビー・エムシステムズ・エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本アイ・ビー・エムシステムズ・エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを53件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本アイ・ビー・エムシステムズ・エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月10日
口コミ投稿日:2023年05月01日
回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画
4.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ シニアITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
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3.3
神奈川県横浜市港北区菊名7−3−24ギャラクシービル
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社のやり方に倣うことが多いです。新しいシステムの開発に対し...
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3.5
東京都文京区後楽2−3−21住友不動産飯田橋ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良いです。基本トップダウンですが、下からの積極...
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3.4
東京都千代田区神田神保町3−10−2共立ビル6F
その他・その他
回答者: 女性/ ホテル運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:全国に運営店舗があるので、地域ごと、又は店舗ブランド毎に交流...
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3.5
東京都港区虎ノ門4−3−13ヒューリック神谷町ビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:働き方改革などない異世界。最近はベテラン層が一気に退職したた...
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3.2
東京都千代田区内幸町1−1−3
その他・その他
回答者: 男性/ 電気技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:安定、保守志向挑戦する風土はあまりない気がする組織体制・コミ...
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2.9
東京都大田区蒲田本町1丁目2-5ネクストサイト蒲田ビル 4F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:比較的社員同士は仲がいい。よく言えば大学生のサークルみたいな...
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3.6
滋賀県大津市別保3−11−32
その他・その他
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部/ スタッフ
企業カルチャー・社風:挑戦は業績が良くなることであれば常に評価されます。それが結果...
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3.2
東京都千代田区岩本町3−10−4寿ビルディング2F
その他・その他
回答者: 女性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:フリーデスクで席が決まっていないので、部署関係なくコミュケー...
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3.3
東京都品川区北品川5−1−18住友不動産大崎ツインビル東館7F
その他・その他
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司のハラスメントは特にないと思います。ダイバーシティ・多様...
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3.7
東京都渋谷区渋谷2−2−5クルスビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが良く、個人の意見を尊重してくれる体制が整っています。...
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日本アイ・ビー・エムシステムズ・エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ(53件)
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日本アイ・ビー・エムシステムズ・エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ IT Specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画
常に勉強することが求められるカルチャー。仕事を覚えるというよりは日々勉強してキャッチアップしていかないと仕事にならない。勉強が苦手だったり社会人になってまでやりたくない人には向かない環境。
組織体制・コミュニケーション:
役職が上でも基本的にさん付けなのでフラットなコミュニケーションを想定しているイメージ。
ダイバーシティ・多様性:
外国人や女性割合も高くインクルーシブな感じがする。