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株式会社ＩＤホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月09日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年05月09日
組織体制・コミュニケーション:
常駐先での働き方ではあるが、定期的に本社での研修や交流会が開催されているので、活発だと思う。
上司はやはり大手企業なので保守的な思考の人が多いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
多様性という事でプログラミングと日本語が出来る多様な国籍の人を採用している。常駐先でも開発フェーズが技術力の高い外国人が行い下流工程を日本人が行う事がしばしば見られた。

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口コミ投稿日：2021年11月02日

回答者： 男性/ サーバー運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTサービス第6部/ 技師捕

2.7
口コミ投稿日：2021年11月02日
企業カルチャー・社風:特筆事項無し組織体制・コミュニケーション:月一でのサロン有
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口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】社内規定で勤務中の喫煙は禁止されて
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口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】「DMS」系事業本部で客先常駐の場
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口コミ投稿日：2019年03月08日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日
企業文化・社風・組織体制：現場が基本となるので本社勤務していない人間は帰属意識が
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口コミ投稿日：2022年09月17日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月17日
組織体制・コミュニケーション:自分がいたときの印象としては、結構縦割りだなと感じ
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口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年07月31日
企業カルチャー・社風:会長のトップダウン以外に言い表せない組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日：2019年04月10日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日
企業文化・社風・組織体制：若手社員に仕事を任せる社風があったように思う。また、疑
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口コミ投稿日：2019年04月10日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日
企業文化・社風・組織体制：基本的には常駐先の自社社員との交流がメインだった。年齢
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口コミ投稿日：2019年04月10日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日
企業文化・社風・組織体制：職場も郊外にあったため、基本的には常駐先の社員としか交
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口コミ投稿日：2019年04月10日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日
企業文化・社風・組織体制：常駐先以外の社員との交流が難しいため、どうしても他拠点
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口コミ投稿日：2019年05月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制：女性が多い部署に配属になると、学校のような雰囲気になっ
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口コミ投稿日：2019年05月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制：どのような雇用形態の人とも分け隔てなく、接しやすい環境
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】派遣先に準ずるが、私の派遣先は業務
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